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    I spoke up, did you hear? The impact of voice (in)congruence on employee-initiated constructive changes.
    Zhang, Limei ; Liang, Jian ; et al.
    In: Human Relations, Jg. 76 (2023-10-01), Heft 10, S. 1567-1598
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    The exhausted short-timer: Leveraging autonomy to engage in production deviance.
    Wilson, Raenada A. ; Perry, Sara Jansen ; et al.
    In: Human Relations, Jg. 68 (2015-11-01), Heft 11, S. 1693-1711
    Online academicJournal
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    Wie komme ich dran?
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    Management commitment to the ecological environment and employees: Implications for employee attitudes and citizenship behaviors.
    Erdogan, Berrin ; Bauer, Talya N. ; et al.
    In: Human Relations, Jg. 68 (2015-11-01), Heft 11, S. 1669-1691
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    Understanding the work passion–performance relationship: The mediating role of organizational identification and moderating role of fit at work.
    Astakhova, Marina N. ; Porter, Gayle
    In: Human Relations, Jg. 68 (2015-08-01), Heft 8, S. 1315-1346
    Online academicJournal
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    Wie komme ich dran?
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    Pay dispersion and organizational innovation: The mediation effects of employee participation and voluntary turnover.
    Wang, Taiyuan ; Zhao, Bin ; et al.
    In: Human Relations, Jg. 68 (2015-07-01), Heft 7, S. 1155-1181
    Online academicJournal
    Zugriff:
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    Wie komme ich dran?
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    Leader reactions to follower proactive behavior: Giving credit when credit is due.
    Fuller, Bryan ; Marler, Laura E ; et al.
    In: Human Relations, Jg. 68 (2015-06-01), Heft 6, S. 879-898
    Online academicJournal
    Zugriff:
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    Wie komme ich dran?
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    Respect as an engine for new ideas: Linking respectful engagement, relational information processing and creativity among employees and teams.
    Carmeli, Abraham ; Dutton, Jane E ; et al.
    In: Human Relations, Jg. 68 (2015-06-01), Heft 6, S. 1021-1047
    Online academicJournal
    Zugriff:
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    Wie komme ich dran?
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    Surface acting in service: A two-context examination of customer power and politeness.
    Wessel, Jennifer L ; Steiner, Dirk D
    In: Human Relations, Jg. 68 (2015-05-01), Heft 5, S. 709-730
    Online academicJournal
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    Internal and external equity in compensation systems, organizational absenteeism and the role of explained inequalities.
    Torre, Edoardo Della ; Pelagatti, Matteo ; et al.
    In: Human Relations, Jg. 68 (2015-03-01), Heft 3, S. 409-440
    Online academicJournal
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    The impact of China’s new Labour Contract Law on socioeconomic outcomes for migrant and urban workers.
    Cheng, Zhiming ; Smyth, Russell ; et al.
    In: Human Relations, Jg. 68 (2015-03-01), Heft 3, S. 329-352
    Online academicJournal
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    Service employees and self-verification: The roles of occupational stigma consciousness and core self-evaluations.
    Shantz, Amanda ; Booth, Jonathan E
    In: Human Relations, Jg. 67 (2014-12-01), Heft 12, S. 1439-1465
    Online academicJournal
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    Wie komme ich dran?
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    Positive employee attitudes: How much human resource management do you need?
    White, Michael ; Bryson, Alex
    In: Human Relations, Jg. 66 (2013-03-01), Heft 3, S. 385-406
    Online academicJournal
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    Work engagement and work-family facilitation: Making homes happier through positive affective spillover.
    Culbertson, Satoris S ; Mills, Maura J ; et al.
    In: Human Relations, Jg. 65 (2012-09-01), Heft 9, S. 1155-1177
    Online academicJournal
    Zugriff:
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    Being important matters: The impact of work and family centralities on the family-to-work conflict–satisfaction relationship.
    Bagger, Jessica ; Li, Andrew
    In: Human Relations, Jg. 65 (2012-04-01), Heft 4, S. 473-500
    Online academicJournal
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