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1.593 Treffer

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    Explaining job satisfaction through the use of work–familybenefits and their impact on the employee's family context.
    Gutiérrez Vargas, Liliana María ; Alegre, Joaquin ; et al.
    In: International Journal of Manpower, Jg. 44 (2023-12-25), Heft 9, S. 20-36
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Knowledge-oriented leadership and workers' performance: do individual knowledge management engagement and empowerment matter?
    Malik, Mehwish ; Abbas, Muhammad ; et al.
    In: International Journal of Manpower, Jg. 44 (2023-12-01), Heft 7, S. 1382-1398
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  3. Detailansicht für Treffer 3 öffnen
    A data set of comparable estimates of the private rate of return to schooling in the world, 1970–2014.
    Montenegro, Claudio E. ; Patrinos, Harry Anthony
    In: International Journal of Manpower, Jg. 44 (2023-11-01), Heft 6, S. 1248-1268
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    Young people between education and the labour market during the COVID-19 pandemic in Italy.
    Fiaschi, Davide ; Tealdi, Cristina
    In: International Journal of Manpower, Jg. 43 (2022-10-01), Heft 7, S. 1719-1757
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    The gender gap in voluntary turnover.
    Artz, Benjamin
    In: International Journal of Manpower, Jg. 45 (2024-05-01), Heft 4, S. 779-800
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    To what extent are ageist attitudes among employers translated into discriminatory practices: The case of Denmark.
    Jensen, Per H. ; De Tavernier, Wouter ; et al.
    In: International Journal of Manpower, Jg. 45 (2024-05-01), Heft 4, S. 661-675
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Green human resource management practices as a strategic choice for enhancing employees' environmental outcomes: an affective events theory perspective.
    Iqbal, Rimsha ; Shahzad, Khurram ; et al.
    In: International Journal of Manpower, Jg. 45 (2024-05-01), Heft 4, S. 801-819
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    Mobile work, individual aspirations and job satisfaction in Europe.
    Curzi, Ylenia ; Pistoresi, Barbara ; et al.
    In: International Journal of Manpower, Jg. 45 (2024-05-01), Heft 4, S. 820-837
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Labour shortages and employer preferences in retaining and recruiting older workers.
    Riekhoff, Aart-Jan ; Järnefelt, Noora ; et al.
    In: International Journal of Manpower, Jg. 45 (2024-05-01), Heft 4, S. 838-863
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Are we only all by ourselves? A double-level perspective to cope with the insecurity of the nonstandard gig work model.
    Chen, Jianyu
    In: International Journal of Manpower, Jg. 45 (2024-05-01), Heft 4, S. 733-753
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Research on the suitability of telework in the context of COVID-19.
    Han, Zhen ; Zhao, Yuheng ; et al.
    In: International Journal of Manpower, Jg. 45 (2024-05-01), Heft 4, S. 697-713
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    The reassuring effect of firms' technological innovations on workers' job insecurity.
    Caselli, Mauro ; Fracasso, Andrea ; et al.
    In: International Journal of Manpower, Jg. 45 (2024-05-01), Heft 4, S. 754-778
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    The returns to returning to school.
    Adams, Benjamin Charles
    In: International Journal of Manpower, Jg. 45 (2024-05-01), Heft 4, S. 714-732
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    The role of ethical leadership and psychological capital in influencing employee attitudes: a moderated-mediation model.
    Loghman, Saeed ; Quinn, Michael ; et al.
    In: International Journal of Manpower, Jg. 45 (2024-05-01), Heft 4, S. 676-696
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Part time jobs, fragmentation and work instability: light on the gender gap in Emilia-Romagna.
    Bosco, Maria Giovanna ; Valeriani, Elisa
    In: International Journal of Manpower, Jg. 45 (2024-04-01), Heft 3, S. 614-638
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Wage dispersion and firm performance: evidence from Kazakhstan.
    Yergabulova, Aigerim ; Alpysbayeva, Dinara ; et al.
    In: International Journal of Manpower, Jg. 45 (2024-04-01), Heft 3, S. 425-448
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    Working from home and job satisfaction: evidence from Russia.
    Smirnykh, Larisa
    In: International Journal of Manpower, Jg. 45 (2024-04-01), Heft 3, S. 539-561
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    The differential effects of human resource management on organizational innovation: a meta-analytic examination.
    Chen, Mengsang ; Wu, Mengdi ; et al.
    In: International Journal of Manpower, Jg. 45 (2024-04-01), Heft 3, S. 576-596
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    The effects of work-life balance on the well-being of older workers: same-same or same-different?
    Haar, Jarrod ; Harris, Candice ; et al.
    In: International Journal of Manpower, Jg. 45 (2024-04-01), Heft 3, S. 484-499
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    The influence of non-cognitive ability on the wage of rural migrant workers.
    Li, Hao
    In: International Journal of Manpower, Jg. 45 (2024-04-01), Heft 3, S. 639-660
    academicJournal
    Wie komme ich dran?

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