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  1. Detailansicht für Treffer 1 öffnen
    Perceived overqualification, counterproductive work behaviors and withdrawal: a moderated mediation model.
    Zhang, Wen ; Xia, Bohang ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-07-01), Heft 5, S. 539-554
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  2. Detailansicht für Treffer 2 öffnen
    Why do employees craft their jobs: a qualitative analysis of job crafting motives from actor and observer perspectives.
    Lin, Xinyue ; Meng, Liang
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-02-01), Heft 2, S. 162-184
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    The impact of knowledge brokering and role crafting on work engagement: a two-wave panel survey of older Japanese workers.
    Ishiyama, Nobutaka
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 38 (2023-11-01), Heft 7, S. 512-526
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    An approach-inhibition model of shared leadership: the effect of vertical leader's multi-source power.
    Song, Zhigang ; Gu, Qinxuan
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-07-01), Heft 5, S. 584-600
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    Relationship between job crafting and emotional exhaustion: focusing on the difference between effects of physical and cognitive crafting.
    Ikeda, Megumi ; Tanaka, Satoshi ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-07-01), Heft 5, S. 601-612
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    Effect of managers' sleep quality on authoritarian leadership dynamics and employees' counterproductive behavior.
    Jiang, Rui ; Lin, Xinqi
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-07-01), Heft 5, S. 570-583
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Leading by example: understanding the trickle-down effect of voluntary green behavior in the workplace.
    Xiao, Jincen ; Yan, Yan ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-07-01), Heft 5, S. 613-627
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    Challengers, not followers? The effect of leaders' perceptions of team overqualification on leaders' empowering behavior.
    Jiang, Jing ; Dong, Huijuan ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-07-01), Heft 5, S. 517-538
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Experiencing the pull and push: influences on independent contractor motivation and job satisfaction.
    Miller, Andrew ; Vanhove, Adam
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-07-01), Heft 5, S. 555-569
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Ethical leadership behaviors are their own reward for leaders: a moderated mediation model.
    Xu, Zhixing ; Ju, Dong
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-06-01), Heft 4, S. 483-498
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Unveiling the interplay between leadership behavior and leader well-being: a person-centered approach.
    Wittmers, Anja ; Klasmeier, Kai N. ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-06-01), Heft 4, S. 405-420
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    The double-edged sword: investigating when and why supervisor negative feedback promotes versus inhibits employee performance.
    Wu, Song ; Zhang, Yue ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-06-01), Heft 4, S. 452-468
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Fit for one or fit for all? The normative theory of fit and the normative and distinctive decomposition of fit.
    Lowman, Graham H. ; Harms, Peter D. ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-06-01), Heft 4, S. 499-515
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    How CEO transformational leadership affects business model innovation: a serial moderated mediation model.
    Yao, Nan ; Guo, Tao ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-06-01), Heft 4, S. 421-434
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Sense and sensibility: dual routes from ethical leadership to moral voice.
    Chien, Chung ; Jen ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-06-01), Heft 4, S. 435-451
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Does worrying about money motivate counterproductive work behavior? A time-lagged study.
    Abedini, Mahsa ; Schreurs, Bert ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-06-01), Heft 4, S. 469-482
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    Guest editorial: Mindfulness and relational systems in organizations: enabling content, context and process.
    Degbey, William Y. ; Tarba, Shlomo ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-04-01), Heft 3, S. 229-240
    academicJournal
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  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    True knowledge vs empowering knowledge: conceptualizing a theory of mindfulness and knowledge transfer (TMKT).
    Issac, Abraham Cyril ; Dhir, Amandeep ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-04-01), Heft 3, S. 264-286
    academicJournal
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  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    Mindfulness and creative process engagement: the mediating role of workplace relational systems.
    Awan, Usama ; Sufyan, Muhammad ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-04-01), Heft 3, S. 241-263
    academicJournal
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  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    Leader mindfulness and employee safety behaviors in the workplace: a moderated mediation study.
    Liu, Yunshuo ; Liu, Shuzhen ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-04-01), Heft 3, S. 287-303
    academicJournal
    Wie komme ich dran?

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