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    Perceived overqualification, counterproductive work behaviors and withdrawal: a moderated mediation model.
    Zhang, Wen ; Xia, Bohang ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-07-01), Heft 5, S. 539-554
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  2. Detailansicht für Treffer 2 öffnen
    Why do employees craft their jobs: a qualitative analysis of job crafting motives from actor and observer perspectives.
    Lin, Xinyue ; Meng, Liang
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-02-01), Heft 2, S. 162-184
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  3. Detailansicht für Treffer 3 öffnen
    The impact of knowledge brokering and role crafting on work engagement: a two-wave panel survey of older Japanese workers.
    Ishiyama, Nobutaka
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 38 (2023-11-01), Heft 7, S. 512-526
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    Ethical leadership behaviors are their own reward for leaders: a moderated mediation model.
    Xu, Zhixing ; Ju, Dong
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-06-01), Heft 4, S. 483-498
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    Unveiling the interplay between leadership behavior and leader well-being: a person-centered approach.
    Wittmers, Anja ; Klasmeier, Kai N. ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-06-01), Heft 4, S. 405-420
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    The double-edged sword: investigating when and why supervisor negative feedback promotes versus inhibits employee performance.
    Wu, Song ; Zhang, Yue ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-06-01), Heft 4, S. 452-468
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Fit for one or fit for all? The normative theory of fit and the normative and distinctive decomposition of fit.
    Lowman, Graham H. ; Harms, Peter D. ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-06-01), Heft 4, S. 499-515
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    How CEO transformational leadership affects business model innovation: a serial moderated mediation model.
    Yao, Nan ; Guo, Tao ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-06-01), Heft 4, S. 421-434
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Sense and sensibility: dual routes from ethical leadership to moral voice.
    Chien, Chung ; Jen ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-06-01), Heft 4, S. 435-451
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Does worrying about money motivate counterproductive work behavior? A time-lagged study.
    Abedini, Mahsa ; Schreurs, Bert ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-06-01), Heft 4, S. 469-482
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Guest editorial: Mindfulness and relational systems in organizations: enabling content, context and process.
    Degbey, William Y. ; Tarba, Shlomo ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-04-01), Heft 3, S. 229-240
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    True knowledge vs empowering knowledge: conceptualizing a theory of mindfulness and knowledge transfer (TMKT).
    Issac, Abraham Cyril ; Dhir, Amandeep ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-04-01), Heft 3, S. 264-286
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Mindfulness and creative process engagement: the mediating role of workplace relational systems.
    Awan, Usama ; Sufyan, Muhammad ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-04-01), Heft 3, S. 241-263
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    Leader mindfulness and employee safety behaviors in the workplace: a moderated mediation study.
    Liu, Yunshuo ; Liu, Shuzhen ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-04-01), Heft 3, S. 287-303
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Dark side of leadership and information technology project success: the role of mindfulness.
    Mubarak, Namra ; Khan, Jabran ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-04-01), Heft 3, S. 304-322
    academicJournal
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  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Feeling stressed but in full flow? Leader mindfulness shapes subordinates' perseverative cognition and reaction.
    Xie, Haoju ; Feng, Xingyu
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-04-01), Heft 3, S. 323-351
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    Exploring the limits of mindfulness during the COVID-19 pandemic: qualitative evidence from African context.
    Alo, Obinna ; Arslan, Ahmad ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-04-01), Heft 3, S. 372-402
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    Birds of a feather flock together? Leader–member trait mindfulness congruence effects on work outcomes.
    Zhang, Linlin ; Jiang, Haoran ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-04-01), Heft 3, S. 352-371
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    An approach-inhibition model of shared leadership: the effect of vertical leader's multi-source power.
    Song, Zhigang ; Gu, Qinxuan
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-07-01), Heft 5, S. 584-600
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    Relationship between job crafting and emotional exhaustion: focusing on the difference between effects of physical and cognitive crafting.
    Ikeda, Megumi ; Tanaka, Satoshi ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 39 (2024-07-01), Heft 5, S. 601-612
    academicJournal
    Wie komme ich dran?

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