Zum Hauptinhalt springen
Hochschulbibliothek der Hochschule Düsseldorf

Suchergebnisse

Katalog

Mehr
100 Treffer

Suchmaske

Suchtipp für den Bereich Mehr: Wörter werden automatisch mit UND verknüpft. Eine ODER-Verknüpfung erreicht man mit dem Zeichen "|", eine NICHT-Verknüpfung mit einem "-" (Minus) vor einem Wort. Anführungszeichen ermöglichen eine Phrasensuche.
Beispiele: (burg | schloss) -mittelalter, "berufliche bildung"

Das folgende Suchfeld wird hier nicht unterstützt: "Signatur".

Suchergebnisse einschränken oder erweitern

Aktive Suchfilter

Erscheinungszeitraum

Mehr Treffer

Weniger Treffer

Art der Quelle

Thema

Sprache

Geographischer Bezug

Inhaltsanbieter

100 Treffer

Sortierung: 
  1. Detailansicht für Treffer 1 öffnen
    Organizational resilience as the mediator of relation between brand performance and organizational performance – reflections from the perspective of crisis times.
    Zabłocka-Kluczka, Anna ; Sałamacha, Anna Katarzyna
    In: Journal of Organizational Change Management, Jg. 36 (2023-11-01), Heft 6, S. 932-949
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  2. Detailansicht für Treffer 2 öffnen
    Introduction of a new metric “Project Health Index” (PHI) to successfully manage IT projects.
    Rajagopalan, Jayaraman ; Srivastava, Praveen Kumar
    In: Journal of Organizational Change Management, Jg. 31 (2018-03-01), Heft 2, S. 385-409
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  3. Detailansicht für Treffer 3 öffnen
    Leaders' commitment to change and their effectiveness in change - a multilevel investigation.
    Abrell-Vogel, Carolin ; Rowold, Jens
    In: Journal of Organizational Change Management, Jg. 27 (2014-10-01), Heft 6, S. 900-921
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    The integral holon: A holonomic approach to organisational change and transformation.
    Edwards, Mark G.
    In: Journal of Organizational Change Management, Jg. 18 (2005-05-01), Heft 3, S. 269-288
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    Assessing executive leadership: an integral approach.
    Volckmann, Russ
    In: Journal of Organizational Change Management, Jg. 18 (2005-05-01), Heft 3, S. 289-302
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    The impact of structuring characteristics on the launching of virtual communities of practice.
    Dubé, Line ; Bourhis, Anne ; et al.
    In: Journal of Organizational Change Management, Jg. 18 (2005-03-01), Heft 2, S. 145-166
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Metapopulation analysis: a technique for studying hyperlongevity.
    Konz, Gregory N.P. ; Katz, Jerome A.
    In: Journal of Organizational Change Management, Jg. 13 (2000), Heft 1, S. 49-60
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    Making sense of revolutionary change: differences in members' stories.
    Taylor, Steven S.
    In: Journal of Organizational Change Management, Jg. 12 (1999-06-01), Heft 6, S. 524-539
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Changing Patterns of Power, Chaotic Dynamics and the Emergence of a Post-modern Organizational Paradigm.
    Jenner, Richard A.
    In: Journal of Organizational Change Management, Jg. 7 (1994-03-01), Heft 3, S. 8-21
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Flexibility, coping capacity and resilience of organizations: between synergy and support.
    Karman, Agnieszka
    In: Journal of Organizational Change Management, Jg. 33 (2020-09-01), Heft 5, S. 883-907
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Staff preferences in four SMEs experiencing organizational change.
    Mendy, John
    In: Journal of Organizational Change Management, Jg. 33 (2020-03-01), Heft 2, S. 331-348
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Promoting multi-paradigmatic cultural research in international business literature.
    Patel, Taran
    In: Journal of Organizational Change Management, Jg. 29 (2016-07-01), Heft 4, S. 599-629
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Detrimental effects of cynicism on organizational change.
    Aslam, Usman ; Ilyas, Muhammad ; et al.
    In: Journal of Organizational Change Management, Jg. 29 (2016-07-01), Heft 4, S. 580-598
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    Slawek Magala’s view on management of meaning and organisational change.
    Fink, Gerhard ; Dauber, Daniel
    In: Journal of Organizational Change Management, Jg. 29 (2016), Heft 1, S. 59-67
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Making strategic change: a critical discourse analysis.
    Basile, Alessandro ; Faraci, Alessandro
    In: Journal of Organizational Change Management, Jg. 28 (2015), Heft 1, S. 97-116
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Organizational culture evolution: an imprinting perspective.
    Yin, Shoujun ; Lu, Fangmei ; et al.
    In: Journal of Organizational Change Management, Jg. 27 (2014-10-01), Heft 6, S. 973-994
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    The specificity and typology of dynamic management studies.
    Nicolescu, Ovidiu ; Nicolescu, Ciprian
    In: Journal of Organizational Change Management, Jg. 27 (2014-03-01), Heft 2, S. 299-313
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    Strategic flexibility and SME performance in an emerging economyA contingency perspective.
    Guo, Hai ; Cao, Zhi
    In: Journal of Organizational Change Management, Jg. 27 (2014-03-01), Heft 2, S. 273-298
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    Qualitative research methods in international organizational change research.
    Garcia, Dominie ; Gluesing, Julia C.
    In: Journal of Organizational Change Management, Jg. 26 (2013-03-01), Heft 2, S. 423-444
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    Human resource integration in subsidiary mergers and acquisitionsEvidence from Poland.
    Łupina-Wegener, Anna A.
    In: Journal of Organizational Change Management, Jg. 26 (2013-03-01), Heft 2, S. 286-304
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?

Weitere Bibliothekskataloge

xs 0 - 576
sm 576 - 768
md 768 - 992
lg 992 - 1200
xl 1200 - 1366
xxl 1366 -