Zum Hauptinhalt springen
Hochschulbibliothek der Hochschule Düsseldorf

Suchergebnisse

Katalog

Mehr
26 Treffer

Suchmaske

Suchtipp für den Bereich Mehr: Wörter werden automatisch mit UND verknüpft. Eine ODER-Verknüpfung erreicht man mit dem Zeichen "|", eine NICHT-Verknüpfung mit einem "-" (Minus) vor einem Wort. Anführungszeichen ermöglichen eine Phrasensuche.
Beispiele: (burg | schloss) -mittelalter, "berufliche bildung"

Das folgende Suchfeld wird hier nicht unterstützt: "Signatur".

Suchergebnisse einschränken oder erweitern

Aktive Suchfilter

Erscheinungszeitraum

Mehr Treffer

Weniger Treffer

Art der Quelle

Thema

Inhaltsanbieter

26 Treffer

Sortierung: 
  1. Detailansicht für Treffer 1 öffnen
    شناسایی عوامل پیشران توسعة فرهنگ سازمانی اسالمی.
    صادقی, علی ; مرادی, سعید ; et al.
    In: Organizational Culture Management, Jg. 19 (2021-10-01), Heft 3, S. 478-506
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  2. Detailansicht für Treffer 2 öffnen
    طراحی مدل سیستماتیک طفرهروی سازمانی: پیشایندها و پیامدها.
    علیرضا‌فتحیزاد&# ; رضا‌زارع ; et al.
    In: Organizational Culture Management, Jg. 20 (2022-07-01), Heft 2, S. 401-425
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  3. Detailansicht für Treffer 3 öffnen
    تأثیر عوامل علّی زمینهای و مداخلهگر مؤثر بر مدیریت منابع انسانی رفاهمحور در بانک سپه.
    نصیری|, بیژن ; زارع, حمید ; et al.
    In: Organizational Culture Management, Jg. 22 (2024-04-01), Heft 1, S. 86-103
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    ارائه و تبیین مدل جبران خدمت اعضای هیئتعلمی دانشگاههای دولتی استان لرستان با استفاده از رویکرد آمیخته.
    سپهوند, رضا ; مؤمنی, مریم ; et al.
    In: Organizational Culture Management, Jg. 22 (2024-04-01), Heft 1, S. 69-85
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    فهم پدیدة ارتباطگریزی منابع انسانی؛ شناسایی عوامل پیشایندی و پسایندی با روش دیمتل فازی.
    شریعتنژاد, علی ; سهرابی, ساناز
    In: Organizational Culture Management, Jg. 22 (2024-04-01), Heft 1, S. 33-48
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    رائة الگوی رهبری اثربخش به منظور افزایش رضایت شغلی کارکنان درمانی در دوران کرونا )مورد مطالعه: بیمارستانهای منتخب(.
    زارعیمتین, حسن ; آرتا, پریسا ; et al.
    In: Organizational Culture Management, Jg. 22 (2024-04-01), Heft 1, S. 21-32
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    تاریخنگاری‌شفاهی‌ِدانش‌مدیریت‌در‌ایران.
    سید مهدی الوانی ; شیبانی&, محمدشهاب
    In: Organizational Culture Management, Jg. 22 (2024-04-01), Heft 1, S. 1-20
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    رابطة مؤلفهها و ابعاد سرمایة اجتماعی با فرهنگ کارآفرینی سازمانی: فراتحلیل پژوهشهای بازة زمانی 1390 تا 1400.
    ذوالفقاری, اکبر ; عشایری, طاها
    In: Organizational Culture Management, Jg. 22 (2024-04-01), Heft 1, S. 49-68
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    طراحی مدل کوچینگ سازمانی در سازمانهای دولتی ایران با رویکرد دادهبنیاد.
    دستگردی, محسن ; محمدی, محمد ; et al.
    In: Organizational Culture Management, Jg. 19 (2021-10-01), Heft 3, S. 528-550
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    شناسایی الگوی فرهنگ جهادی در نظام اداری ایران.
    زاده, محسن جاجرمی ; عناایی رردولیی, حبیب الله ; et al.
    In: Organizational Culture Management, Jg. 19 (2021-04-01), Heft 1, S. 91-117
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    آسیبشناسی بوروکراسی اداری‌سازمان‌آموزشوپرورش ایران.
    سوسرائی, علیرضا ; جعفری, سکینه ; et al.
    In: Organizational Culture Management, Jg. 21 (2024), Heft 4, S. 387-400
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    شناسایی عوامل مؤثر بر تقویت تابآوری کارآفرینی با استفاده از روش دلفی فازی.
    حکاک, حمد ; صالحآبادی, شقایق ; et al.
    In: Organizational Culture Management, Jg. 21 (2024), Heft 4, S. 371-386
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    واکاوی پدیدة غرغر سازمانی.
    مصطفی رشیدی طغرا ; سیده بهاره امامی
    In: Organizational Culture Management, Jg. 21 (2024), Heft 4, S. 351-369
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    الگوی آموزش هوشمند بومی با تأکید بر سازمانهای مشارکتکننده )مطالعة موردی: آموزشوپرورش استان تهران والبرز(.
    الماسیزاده, سارا ; خنیفر, حسین
    In: Organizational Culture Management, Jg. 21 (2024), Heft 4, S. 337-350
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    بررسی تأثیر نظارت غیر مستقیم بر رضایت شغلی کارکنان با تأکید بر نقش انگیزة درونی و توانمندسازی روانشناختی در شرایط دورکاری در زمان کرونا )مورد: معلمان آموزشوپرورش مقطع متوسطة شهر تهران(.
    رمضان, مجید ; میرزایی, علی
    In: Organizational Culture Management, Jg. 21 (2024), Heft 4, S. 325-336
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    واکاوی جایگاه مشاغل در الگوی معماری مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل لپک و اسنل )مطالعة موردی: شرکت کارگزاری بیمة سایپا(.
    باباشاهی, جبار ; یزدانی, حمیدرضا ; et al.
    In: Organizational Culture Management, Jg. 21 (2024), Heft 4, S. 307-323
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    ارتباط مدیریت راهبردی منابع انسانی با عملکرد شغلی: نقش میانجیگری جوّ اخلاقی.
    علی باقی نصرآباد ; بهزادنیا, مهرداد
    In: Organizational Culture Management, Jg. 18 (2021), Heft 4, S. 751-775
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    ارائة راهکارهای کارآفرینی سازمانی در شرکت گاز استانی و اولویتبندی آنها با روش دلفی برخط.
    رنجبر, امیرحسن ; سهرابی, روحاهلل ; et al.
    In: Organizational Culture Management, Jg. 21 (2023-10-01), Heft 3, S. 291-306
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    شناسایی شایستگیهای موردنیاز مدیران برای مربیگری در صنعت نیروگاهی.
    مجتبی جشنی آرانی ; قنبر محمدی الیاس ; et al.
    In: Organizational Culture Management, Jg. 21 (2023-10-01), Heft 3, S. 267-290
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای مدیریت پایدار منابع انسانی.
    قلعهآقابا&, فرشته
    In: Organizational Culture Management, Jg. 21 (2023-10-01), Heft 3, S. 255-266
    academicJournal
    Wie komme ich dran?

Weitere Bibliothekskataloge

xs 0 - 576
sm 576 - 768
md 768 - 992
lg 992 - 1200
xl 1200 - 1366
xxl 1366 -