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    Avoiding the burst pipeline post-COVID-19: drivers of female academic careers in Australia.
    Sharafizad, Fleur ; Brown, Kerry ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 53 (2024), Heft 1, S. 34-55
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Linking leader-member exchange and work–nonwork balance: the mediating role of thriving at work and the moderating role of gender.
    Di Milia, Lee ; Jiang, Zhou
    In: Personnel Review, Jg. 53 (2024), Heft 1, S. 155-172
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Internal and external networking behaviors and employee outcomes: a test of gender moderating effect.
    Wanigasekara, Saroja ; Ali, Muhammad ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 52 (2023-12-01), Heft 9, S. 2103-2132
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Creatures of a lesser god! Gender-based differences in HR attributions mediated by person-job fit: a poly-contextual analysis.
    Yousaf, Amna ; Yusuf, Fatima ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 52 (2023-09-01), Heft 7, S. 1842-1860
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Paternity leave: stepchild of family-friendly policies moderating role of traditional masculinity ideology.
    Maheshwari, Bhawana ; Pandey, Jatin ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 51 (2022-11-01), Heft 7, S. 1772-1787
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Displacement-plurality (D-P) in women refugees, its influence on work engagement and implications for diversity practice: a critical and reflective review.
    Wimalasiri, Varuni
    In: Personnel Review, Jg. 51 (2022-12-15), Heft 9, S. 2061-2080
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    It's my luck: impostor fears, the context, gender and achievement-related traits.
    Kumar, Shamala ; Kailasapathy, Pavithra ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 51 (2022-12-15), Heft 9, S. 2222-2238
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Self-initiated expatriation and older women: composing a further life.
    Myers, Barbara ; Thorn, Kaye ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 51 (2022-04-01), Heft 3, S. 1120-1137
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    How work–life conflict affects employee outcomes of Chinese only-children academics: the moderating roles of gender and family structure.
    Xian, Huiping ; Atkinson, Carol ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 51 (2022-03-01), Heft 2, S. 731-749
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Organizational justice and climate for inclusion.
    Le, Huong ; Palmer Johnson, Catrina ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 50 (2021), Heft 1, S. 1-20
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Gender and job performance: linking the high performance work system with the ability–motivation–opportunity framework.
    Edgar, Fiona ; Blaker, Nancy M. ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 50 (2021), Heft 1, S. 47-63
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Gender, workplace support, and perceived job demands in the US and Indian context.
    Banerjee, Dina ; Doshi, Vijayta
    In: Personnel Review, Jg. 49 (2020-11-01), Heft 7, S. 1451-1465
    academicJournal
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    Quality of work life and Generation Y: How gender and organizational type moderate job satisfaction.
    Muskat, Birgit ; Reitsamer, Bernd F.
    In: Personnel Review, Jg. 49 (2020), Heft 1, S. 265-283
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Employees' perceptions of their manager's authentic leadership: Considering managers' political skill and gender.
    Mehmood, Qaiser ; Hamstra, Melvyn R.W. ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 49 (2020), Heft 1, S. 202-214
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Women composers' use of online communities of practice to build and support their careers.
    Hennekam, Sophie ; Macarthur, Sally ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 49 (2020), Heft 1, S. 215-230
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Promoting gender equality in a challenging environment.
    Kemper, Lena Elisabeth ; Bader, Anna Katharina ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 48 (2019), Heft 1, S. 56-75
    academicJournal
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  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    What seals the deal? How compensation and benefits affect women’s decisions to accept expatriation in the oil and gas industry.
    Shortland, Susan
    In: Personnel Review, Jg. 47 (2018-05-01), Heft 3, S. 765-783
    Online academicJournal
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    Formal women-only networks: literature review and propositions.
    Villesèche, Florence ; Josserand, Emmanuel
    In: Personnel Review, Jg. 46 (2017-09-01), Heft 5, S. 1004-1018
    Online academicJournal
    Zugriff:
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    Gender moderation of intrinsic research productivity antecedents in South African academia.
    Callaghan, Chris
    In: Personnel Review, Jg. 46 (2017-05-01), Heft 3, S. 572-592
    Online academicJournal
    Zugriff:
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    “Unwanted” and “bad,” but not “sexual”.
    Adikaram, Arosha S.
    In: Personnel Review, Jg. 45 (2016-09-01), Heft 5, S. 806-826
    Online academicJournal
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