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    The link between supervisor support, servicing efficacy and job satisfaction among frontline hotel employees: an investigation in Turkey.
    Öksüz, Merve ; Tosyalı, Hikmet ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 52 (2023-09-01), Heft 7, S. 1773-1790
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Mental well-being through HR analytics: investigating an employee supportive framework.
    Lathabhavan, Remya
    In: Personnel Review, Jg. 53 (2024-08-01), Heft 5, S. 1110-1128
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Rethinking skill development in a VUCA world: firm-specific skills developed through training and development in South Korea.
    Kim, Junhee ; Kwon, Kibum ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 53 (2024-04-01), Heft 3, S. 657-673
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    In the eye of the beholder: the role of self-perceived status in the relationship between high-performance work systems and affective commitment.
    Kim, Mijeong ; Jeong, Inseong ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 53 (2024-02-01), Heft 2, S. 621-640
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    CEO environmentally specific transformational leadership and firm proactive environmental strategy: roles of TMT green commitment and regulative pressure.
    Yang, Chen ; Zhang, Lu
    In: Personnel Review, Jg. 52 (2023-12-01), Heft 9, S. 2363-2374
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    Themed editorial: Job crafting – relevance to human resource management.
    Stanton, Pauline ; Ng, Eddy
    In: Personnel Review, Jg. 52 (2023-11-01), Heft 8, S. 1953-1956
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    The university-to-work transition: responses of universities and organizations to the COVID-19 pandemic.
    Donald, William E. ; Ashleigh, Melanie J. ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 51 (2022-12-15), Heft 9, S. 2201-2221
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    Employee perceptions of HRM system strength: examining outcome and boundary conditions among HR and non-HR employees.
    Presbitero, Alfred ; Teng-Calleja, Mendiola ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 51 (2022-12-01), Heft 8, S. 2142-2161
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Linking proactivity to work–family enrichment: a moderated mediation model.
    Cui, Zilong ; Zhang, Kaixin
    In: Personnel Review, Jg. 51 (2022-12-01), Heft 8, S. 2426-2441
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Exploring job resources as predictors of employees' effective coping with job stress.
    Zampetakis, Leonidas A. ; Gkorezis, Panagiotis
    In: Personnel Review, Jg. 52 (2023-09-01), Heft 7, S. 1791-1806
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Is employer collection of diversity data attractive to potential job seekers? Ethnicity and sex differences and a UK–Sweden comparison.
    Heath, Amanda J. ; Carlsson, Magnus ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 52 (2023-09-01), Heft 7, S. 1900-1915
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Maximizing team development for open innovation in digital product development: the role of collaborative HRM and relational leadership.
    Engelsberger, Aurelia ; Cavanagh, Jillian ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 53 (2024-06-01), Heft 4, S. 1022-1038
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    How to lead responsibly toward enhanced knowledge sharing behavior and performance: implications for human resource management.
    Afshari, Leila ; Ahmad, Muhammad Shakil ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 53 (2024-06-01), Heft 4, S. 944-964
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    How employee pandemic fears may escalate into a lateness attitude, and how a safe organizational climate can mitigate this challenge.
    De Clercq, Dirk ; Aboramadan, Mohammed ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 53 (2024-06-01), Heft 4, S. 1039-1058
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    From corporate social responsibility (CSR) to corporate humanistic responsibility (CHR): the conceptualization and operationalization of perceived CHR.
    Koon, Vui-Yee ; Fujimoto, Yuka
    In: Personnel Review, Jg. 53 (2024-06-01), Heft 4, S. 877-899
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Family-supportive supervisor behaviours and family cohesion: the roles of job crafting and passion for work.
    Saleem, Maryam ; Ahmed, Balqees ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 53 (2024-06-01), Heft 4, S. 817-834
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    The dual-level effects of authentic leadership on teacher wellbeing: the mediating role of psychological availability.
    Xu, Zhihua ; Yang, Fu
    In: Personnel Review, Jg. 53 (2024-06-01), Heft 4, S. 929-943
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    Employees' HR attributions count: the effects of high-performance work systems on employees' thriving at work and emotional exhaustion.
    Cao, Man ; Zhao, Shuming ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 53 (2024-06-01), Heft 4, S. 835-856
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    Supervisor incivility and counterproductive work behavior: the role of job and personal resources.
    Naeem, Rana Muhammad ; Weng, Qingxiong ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 53 (2024-06-01), Heft 4, S. 857-876
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    Inside out and upside down? Perceptions of temporary employment histories in the time of COVID.
    Song, Fei ; Lamb, Danielle
    In: Personnel Review, Jg. 53 (2024-06-01), Heft 4, S. 998-1021
    academicJournal
    Wie komme ich dran?

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