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    SAĞLIKTA DÖNÜŞÜM PROGRAMININ KAMU İSTİHDAM SÜREÇLERİNE ETKİLERİ ÜZERİNE BİR ALAN ARAŞTIRMASI.
    ACAR, Sinan ; SUGUR, Nadir
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 21 (2019-10-01), Heft 4, S. 51-70
    Online academicJournal
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    İŞSİZLİK NORMALLEŞTİRİLEBİLİR Mİ? KİŞİSEL İYİ OLUŞ ALGISI TEMELİNDE BİR ARAŞTIRMA.
    KARAPOLATGİL, Ahmet Anıl ; ŞENER, İrge
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 25 (2023-06-01), Heft 1, S. 67-95
    Online academicJournal
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    İTHAL İKAMECİ BİRİKİM MODELİNDEN İHRACATA DAYALI SANAYİLEŞMEYE: TÜRKİYE'DE KAPİTALİZM VE EMEK POLİTİKALARI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME.
    BULUT, Gizem Nur
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 24 (2022-03-01), Heft 2, S. 1-28
    Online academicJournal
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    OKULÖNCESİ VE SINIF ÖĞRETMENİ ADAYLARININ İŞSİZLİK KAYGILARINA İLİŞKİN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI.
    ÖZDER, Hasan ; BİRİNCİ, Melis ; et al.
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 20 (2018-04-01), Heft 2, S. 43-56
    Online academicJournal
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    KAMU VE ÖZEL İŞLETMELERIN ACIL DURUM PLANLARININ İNCELENMESI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA.
    BOSTAN, Sedat ; YİLDİZ, Eyyüp
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 20 (2018-10-01), Heft 4, S. 23-38
    Online academicJournal
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    Y KUŞAĞININ KARİYER DEĞERLER! VE KtŞtLtK ÖZELLİKLERİNİN ARAŞTIRILMASI VE KARŞILAŞTIRILMASI.
    KAĞNICIOĞLU, Deniz ; DUYAN, Emin Cihan ; et al.
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 20 (2018-10-01), Heft 4, S. 65-90
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    ÇALIŞMA YAŞAMINDA YAŞA DAYALI AYRIMCILIK VE TÜRKİYE’DEKİ HUKUKİ DÜZENLEMELER.
    CENGİZ, Mevsim Çağla
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 25 (2023-06-01), Heft 1, S. 123-147
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    GÖÇ, SINIF VE ÖRGÜT: TÜRKİYE’DE İŞÇİ SENDİKALARI VE SURİYELİ GÖÇMEN İŞÇİLER.
    KAHRAMAN, Fatma Bilge ; KAHR, Alter
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 25 (2023-06-01), Heft 1, S. 97-121
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    İŞKUR ÇALIŞANLARININ ENGELLİLERİN İSTİHDAMINI ENGELLEYEN MEVZUAT BOŞLUKLARI VE ŞİRKETLERİN OLUMSUZ TUTUMLARINA YÖNELİK GÖRÜŞLERİ.
    TERZİ, Ali Kemal ; UYANIK, Yücel
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 25 (2023-06-01), Heft 1, S. 47-65
    Online academicJournal
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    İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İŞLEVLERİNDEN PERFORMANS DEĞERLENDİRMENİN İŞTEN AYIRMA KARARLARI YÖNÜNDEN ÖNEMİ.
    ESKİBİNA, Yılmaz
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 25 (2023-06-01), Heft 1, S. 32-45
    Online academicJournal
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    Çocuk İşgücü Potansiyeli: Türkiye, Kent, Kır.
    ŞAHİNLİ, Mehmet Arif ; ŞAHBAZ, Nazan
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 15 (2013-07-01), Heft 3, S. 30-45
    Online academicJournal
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    ÇAĞIMIZIN HASTALIĞI KAYGI VE ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ ÖĞRENCİLERİ: MUĞLA-ESKİŞEHİR ÖRNEĞİNDE
    ETCİ, Hilmi
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 22 (2020-08-01), Heft 4, S. 5-26
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    GENÇ TÜKETİCİLERİN LÜKS GİYİM MARKA TERCİHLERİ VE SATIN ALMA NİYETLER.
    KILIÇ, Serkan ; SATI, Mine
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 21 (2019-10-01), Heft 4, S. 21-46
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    ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ÖRGÜTE BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTE TUTKUNLUĞUN ARACILIK ETKİSİ: SERBEST MUHASEBECİ VE MALİ MÜŞAVİRLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
    İYİGÜN, N. Öykü
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 17 (2015-10-01), Heft 4, S. 182-197
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    HASTANELER İÇİN GEREKLİ HEMŞİRE SAYISINI BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ.
    ŞENCAN, İrfan
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 17 (2015-10-01), Heft 4, S. 72-87
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    SAĞLIK POLİTİKALARINDAKİ DEĞİŞİM VE İSTİHDAM BİÇİMİNE ETKİSİ.
    YAZICI, Ergün
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 20 (2018-11-01), Heft 5, S. 127-146
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    TÜRKİYE'DE GREV ERTELEMESİ UYGULAMASI VE GREV HAKKININ VARLIK SORUNU.
    Göktaş, Nairn
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 24 (2022-03-01), Heft 2, S. 37-57
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    KÜRESEL KAPİTALİZMİN YEMEK KÜLTÜRÜ VE STANDARTLAŞAN GIDALARA KARŞI BİR SOSYAL HAREKET VE POLİTİK TUTUM OLARAK SLOW FOOD.
    ÇELİK, Serkan
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 24 (2022-03-01), Heft 2, S. 122-143
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    MÜŞTERİ TEMELLİ MARKA DEĞERİ: İNEGÖL DESTİNASYONU ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA.
    TAŞKIN, Çağatan ; ÖZTÜRK, Onur ; et al.
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 19 (2017), Heft 1, S. 175-195
    Online academicJournal
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    KURUMSAL İTİBAR İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME KAVRAMLARININ BİRBİRLERİYLE İLİŞKİSİ VE BİR ARAŞTIRMA.
    IŞIK, Metin ; ZİNCİRKIRAN, Mustafa
    In: Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources, Jg. 18 (2016-07-01), Heft 3, S. 197-210
    Online academicJournal
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