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    부당노동행위 구제신청과 구제명령의 상대방인 사용자의 의미 — 대법원 2022. 5. 12. 선고 2017두54005 판결을 중심으로 — : The meaning of the employer who is the counterparty to the application for remedy and the order of remedy for unfair labor practices
    이준희 ; Lee, Junheui
    In: 사회법연구, Jg. 50 (2023-08-31), S. 1-25
    academicJournal
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    노동조합법상 사용자성에 관한 연구 — 단체교섭과 부당노동행위 주체의 비교･분석 — : The Study on the Definition of Employer under the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act — The Comparison and Analysis on the Main Party of Collective Bargaining and Unfair Labor Practices —
    신동윤 ; Sin, Dongyun
    In: 사회법연구, Jg. 49 (2023-04-30), S. 233-272
    academicJournal
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    대체근로 제한과 업무방해죄 판단의 법리적 구조 — 최근 노동조합의 업무방해죄 성립 여부를 판단한 판결들에 대한 평가 — : Legal structure of the judgment of business obstruction and restriction on alternative work
    박은규 ; Park, Eun Gyu
    In: 사회법연구, Jg. 42 (2020-12-31), S. 123-161
    academicJournal
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    영국의 산업안전보건법 발달에 관한 고찰 : A study on the development of Occupational Safety and Health Acts in the UK
    조흠학 ; CHO, hmhak
    In: 사회법연구, Jg. 21 (2013-12-30), S. 75-113
    academicJournal
    Wie komme ich dran?

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