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    Beyond patient care: the impact of healthcare reform on job satisfaction in the Ethiopian public healthcare sector.
    Manyazewal, Tsegahun ; Matlakala, Mokgadi C.
    In: Human Resources for Health, Jg. 15 (2017-02-03), S. 1-9
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    Industrial action by healthcare workers in Nigeria in 2013-2015: an inquiry into causes, consequences and control-a cross-sectional descriptive study.
    Oleribe, Obinna Ositadimma ; Ezieme, Iheaka Paul ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 14 (2016-07-27), S. 1-10
    Online academicJournal
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    Incentives to change: effects of performance-based financing on health workers in Zambia.
    Shen, Gordon C. ; Ha Thi Hong Nguyen ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 15 (2017-02-28), S. 1-15
    Online academicJournal
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    Gone for good? An online survey of emigrant health professionals using Facebook as a recruitment tool.
    McAleese, Sara ; Clyne, Barbara ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 14 (2016-06-30), S. 135-144
    Online academicJournal
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    An examination of the causes, consequences, and policy responses to the migration of highly trained health personnel from the Philippines: the high cost of living/leaving-a mixed method study.
    Castro-Palaganas, Erlinda ; Spitzer, Denise L. ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 15 (2017-03-31), S. 1-14
    Online academicJournal
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    Insights of health district managers on the implementation of primary health care outreach teams in Johannesburg, South Africa: a descriptive study with focus group discussions.
    Moosa, Shabir ; Derese, Anselme ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 15 (2017-01-21), S. 1-9
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    Linking communities to formal health care providers through village health teams in rural Uganda: lessons from linking social capital.
    Musinguzi, Laban Kashaija ; Turinawe, Emmanueil Benon ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 15 (2017-01-11), S. 1-16
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    Factors associated with occupancy of pharmacist positions in public sector hospitals in Uganda: a cross-sectional study.
    Obua, Thomas Ocwa ; Adome, Richard Odoi ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 15 (2017-01-05), S. 1-12
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    Impact of MPH programs: contributing to health system strengthening in low- and middle-income countries?
    Zwanikken, Prisca A. C. ; Alexander, Lucy ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 14 (2016-08-22), S. 1-19
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    Health worker experiences of and movement between public and private not-for-profit sectors-findings from post-conflict Northern Uganda.
    Namakula, Justine ; Witter, Sophie ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 14 (2016-05-05), S. 1-11
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    Developing a tool to assess motivation among health service providers working with public health system in India.
    Purohit, Bhaskar ; Maneskar, Abhishek ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 14 (2016-04-14), S. 1-12
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    A study of organizational versus individual needs related to recruitment, deployment and promotion of doctors working in the government health system in Odisha state, India.
    Kadam, Shridhar ; Nallala, Srinivas ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 14 (2016-02-24), S. 1-11
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    Explaining retention of healthcare workers in Tanzania: moving on, coming to 'look, see and go', or stay?
    Shemdoe, Aloisia ; Mbaruku, Godfrey ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 14 (2016-01-19), S. 1-13
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    "Once the government employs you, it forgets you": Health workers' and managers' perspectives on factors influencing working conditions for provision of maternal health care services in a rural district of Tanzania.
    Mkoka, Dickson Ally ; Mahiti, Gladys Reuben ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 13 (2015-09-15), Heft 1, S. 1-13
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