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    기혼 여성 관리자의 가족친화제도 운영 인식과 후속출산계획 간의 관계 : 가족친화적 상사지원인식 및 일·가정 양립 갈등의 매개효과 : The Relationship between Family-Friendly Policies and the Childbearing Intentions of Female Managers : The Mediating Effect of Family-Friendly Supervisor Support and Work- Family Conflict
    강하라 ; Kang, Hara
    In: 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지), Jg. 25 (2021-05-31), Heft 2, S. 25-39
    academicJournal
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    아버지의 성역할태도가 온정적 양육행동에 미치는 영향 : 가족친화제도 시행여부의 조절효과를 중심으로 : The Effect of Fathersʼ Gender Role Attitudes on Affectionate Parenting Behaviors : Moderating Effects of Family-Friendly Policies in Fathersʼ Workplaces
    정인혜 ; 전혜정 ; et al.
    In: 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지), Jg. 24 (2020-08-31), Heft 3, S. 35-54
    academicJournal
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    기혼남녀근로자의 일-생활 만족유형화 연구 : 직장내 휴가관련 가족친화제도를 중심으로 : Types of Work-Life Satisfaction among Married Wage Workers : Focusing on Family-Friendly Leave Policies in the Workplace
    이유리 ; 이성훈 ; et al.
    In: 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지), Jg. 24 (2020-05-31), Heft 2, S. 1-21
    academicJournal
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    영유아기 자녀를 둔 취업모의 양육스트레스에 영향을 미치는 변인 : 부부갈등, 사회적 지지, 유아교육기관 만족도 및 가족친화제도를 중심으로 : The Effects of Marital Conflict, Social Support, Satisfaction with Early Childhood Care and Education Centers, and Family-Friendly Policies on the Parenting Stress of Working Mothers with Young Children
    전은다 ; 김민주 ; et al.
    In: 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지), Jg. 23 (2019-02-28), Heft 1, S. 61-81
    academicJournal
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    울산지역 근로자의 ʻ쉼ʼ 있는 삶을 위한 가족친화인증제도 활성화 방안 모색에 관한 연구 - 가족친화인증기업(관) 인터뷰를 중심으로 : A Study on the Activation of Family-Friendly Certification System for the 'Resting' Life of employers in Ulsan - Based on the interview of family-friendly certified firms
    권안나 ; Kwon, Anna
    In: 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지), Jg. 23 (2019-02-28), Heft 1, S. 83-97
    academicJournal
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  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    남성의 일-가정 양립 실태와 요구도 : A Study on the Condition and Need of Work-Family Balance
    송혜림 ; Song, Hyerim
    In: 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지), Jg. 16 (2012-05-31), Heft 2, S. 1-18
    academicJournal
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