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    Einheitliche Entschädigung bei mehreren Teilleistungen aufgrund Arbeitsplatzverlusts. (German)
    Kanzler, H. J.
    In: FinanzRundschau, Jg. 105 (2023-09-01), Heft 17, S. 798-801
    academicJournal
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    Atypische Beschäftigung im Abwärtstrend ? (German)
    KELLER, BERNDT ; SEIFERT, HARTMUT
    In: Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut Mitteilungen, Jg. 76 (2023-11-01), Heft 6, S. 470-478
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Employment trajectories of workers in low-skilled jobs in Western Germany.
    Kaboth, Arthur ; Hünefeld, Lena ; et al.
    In: Journal for Labour Market Research, Jg. 57 (2023-07-31), Heft 1, S. 1-17
    Online academicJournal
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    Practice assistants in primary care in Germany--associations with organizational attributes on job satisfaction.
    Gavartina, Amina ; Zaroti, Stavria ; et al.
    In: BMC Family Practice, Jg. 14 (2013), Heft 1, S. 110-115
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
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    Kollektive Interessenvertretung im strategischen Dilemma – Atypisch Beschäftigte und die „dreifache Krise“ der Gewerkschaften. (German)
    Holst, Hajo ; Aust, Andreas ; et al.
    In: Zeitschrift für Soziologie, Jg. 37 (2008-04-01), Heft 2, S. 158-176
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Using the endowment effect to explain managerial resistance towards codetermination: Implications for employment relations from the German case.
    Harcourt, Mark ; Gall, Gregor ; et al.
    In: Human Resource Management Journal, Jg. 30 (2020), Heft 1, S. 149-163
    Online academicJournal
    Zugriff:
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    Twenty Years after German Unification: The Restructuring of the German Welfare and Employment Regime.
    Hassel, Anke
    In: German Politics & Society, Jg. 28 (2010-06-30), Heft 2, S. 102-115
    Online academicJournal
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    Understanding psychological contract breach due to labour costs reduction: Contingent upon employee sex and managerial control.
    Wei, Xin ; Ma, Li ; et al.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 88 (2015-12-01), Heft 4, S. 679-701
    Online academicJournal
    Zugriff:
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    Wie komme ich dran?
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    The Unexpected Appearance of a New German Model.
    Eichhorst, Werner
    In: British Journal of Industrial Relations, Jg. 53 (2015-03-01), Heft 1, S. 49-70
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    No Way to Escape Imbalances in the Eurozone? Three Sources for Germany’s Export Dependency: Industrial Relations, Social Insurance and Fiscal Federalism.
    Hassel, Anke
    In: German Politics, Jg. 26 (2017-09-01), Heft 3, S. 360-379
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    The German model in danger.
    Grahl, John ; Teague, Paul
    In: Industrial Relations Journal, Jg. 35 (2004-11-01), Heft 6, S. 557-573
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    The associations of supervisor support and work overload with burnout and depression: a cross-sectional study in two nursing settings.
    Weigl, Matthias ; Stab, Nicole ; et al.
    In: Journal of Advanced Nursing (John Wiley & Sons, Inc.), Jg. 72 (2016-08-01), Heft 8, S. 1774-1788
    Online academicJournal
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    Worker Rights and Health Protection for Prostitutes: A Comparison of The Netherlands, Germany, and Nevada.
    Seals, Maryann
    In: Health Care for Women International, Jg. 36 (2015-07-01), Heft 7, S. 784-796
    academicJournal
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    Employment stability in newly founded firms: a matching approach using linked employer-employee data from Germany.
    Schnabel, Claus ; Kohaut, Susanne ; et al.
    In: Small Business Economics, Jg. 36 (2011), Heft 1, S. 85-100
    Online academicJournal
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  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Regulating Skill Formation in Europe: German, Norwegian and Spanish Policies on Transferable Skills.
    Lucio, Miguel Martínez ; Skule, Sveinung ; et al.
    In: European Journal of Industrial Relations, Jg. 13 (2007-11-01), Heft 3, S. 323-340
    Online academicJournal
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    Decentralizing Wage Bargaining in Germany— A Way to Increase Employment?
    Ochel, Wolfgang
    In: LABOUR: Review of Labour Economics & Industrial Relations, Jg. 19 (2005-03-01), Heft 1, S. 91-121
    Online academicJournal
    Zugriff:
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    The new German model of employee relations: Flexible collectivism or Anglo-Saxonisation?
    Tüselmann, Heinz-Josef
    In: International Journal of Manpower, Jg. 22 (2001-06-01), Heft 6, S. 544-559
    Online academicJournal
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    Changing employment relations in the public sector.
    In: European Industrial Relations Review, 2005-05-01, Heft 376, S. 27-30
    academicJournal
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