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    Hidden consequences of political discourse at work: How and why ambient political conversations impact employee outcomes.
    Rosen, Christopher C. ; Koopman, Joel ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 109 (2024-06-01), Heft 6, S. 795-810
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    The impact of supportive leadership on employee outcomes during organizational mergers: An organizational-level field study.
    Giessner, Steffen R. ; Dawson, Jeremy F. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 108 (2023-04-01), Heft 4, S. 686-697
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Meetings and individual work during the workday: Examining their interdependent impact on knowledge workers’ energy.
    Zhang, Chen ; Spreitzer, Gretchen M. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 108 (2023-10-01), Heft 10, S. 1640-1661
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Rookies connected: Interpersonal relationships among newcomers, newcomer adjustment processes, and socialization outcomes.
    Zhou, Le ; Park, Jin ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, 2021-05-13
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    The neglected role of collective customer perceptions in shaping collective employee satisfaction, service climate, voluntary turnover, and involuntary turnover: A cautionary note.
    Shepherd, William J. ; Ployhart, Robert E. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 105 (2020-11-01), Heft 11, S. 1327-1337
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    Understanding job satisfaction in the causal attitude network (CAN) model.
    Carter, Nathan T. ; Lowery, Megan R. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 105 (2020-09-01), Heft 9, S. 959-993
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Beyond choosing to leave: The interactive effects of on- and off-the-job embeddedness on involuntary turnover.
    Burrows, Dominique N. ; Porter, Christopher O. L. H. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, 2021-02-22
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    When thriving requires effortful surviving: Delineating manifestations and resource expenditure outcomes of microaggressions for Black employees.
    King, Danielle D. ; Fattoracci, Elisa S. M. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 108 (2023-02-01), Heft 2, S. 183-207
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Dispositional empathy, emotional display authenticity, and employee outcomes.
    Aw, Sherry S. Y. ; Ilies, Remus ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 105 (2020-09-01), Heft 9, S. 1036-1046
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Employee attitude surveys: Examining the attitudes of noncompliant employees.
    Rogelberg, Steven G. ; Luong, Alexandra ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 85 (2000-04-01), Heft 2, S. 284-293
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Retaining your high performers: Moderators of the performance–job satisfaction–voluntary turnover relationship.
    Nyberg, Anthony
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 95 (2010-05-01), Heft 3, S. 440-453
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Excuse me, do you have a minute? An exploration of the dark- and bright-side effects of daily work interruptions for employee well-being.
    Puranik, Harshad ; Koopman, Joel ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 106 (2021-12-01), Heft 12, S. 1867-1884
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Clarifying the link between job satisfaction and absenteeism: The role of guilt proneness.
    Schaumberg, Rebecca L. ; Flynn, Francis J.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 102 (2017-06-01), Heft 6, S. 982-992
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    Conscientiousness and reactions to psychological contract breach: A longitudinal field study.
    Orvis, Karin A. ; Dudley, Nicole M. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 93 (2008-09-01), Heft 5, S. 1183-1193
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Creating a more quit-friendly national workforce? Individual layoff history and voluntary turnover.
    Davis, Paul R. ; Trevor, Charlie O. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 100 (2015-09-01), Heft 5, S. 1434-1455
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    A meta-analysis of the antecedents and consequences of pay level satisfaction.
    Williams, Margaret L. ; McDaniel, Michael A. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 91 (2006-03-01), Heft 2, S. 392-413
    academicJournal
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  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    The role of employee loyalty and formality in voicing discontent.
    Olson-Buchanan, Julie B. ; Boswell, Wendy R.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 87 (2002-12-01), Heft 6, S. 1167-1174
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    Predictors and outcomes of networking intensity among unemployed job seekers.
    Wanberg, Connie R. ; Kanfer, Ruth ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 85 (2000-08-01), Heft 4, S. 491-503
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    Emotional labor actors: A latent profile analysis of emotional labor strategies.
    Gabriel, Allison S. ; Daniels, Michael A. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 100 (2015-05-01), Heft 3, S. 863-879
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    One member, two leaders: Extending leader–member exchange theory to a dual leadership context.
    Vidyarthi, Prajya R. ; Erdogan, Berrin ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 99 (2014-05-01), Heft 3, S. 468-483
    academicJournal
    Wie komme ich dran?

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