Zum Hauptinhalt springen
Hochschulbibliothek der Hochschule Düsseldorf

Suchergebnisse

Katalog

Mehr
93 Treffer

Suchmaske

Suchtipp für den Bereich Mehr: Wörter werden automatisch mit UND verknüpft. Eine ODER-Verknüpfung erreicht man mit dem Zeichen "|", eine NICHT-Verknüpfung mit einem "-" (Minus) vor einem Wort. Anführungszeichen ermöglichen eine Phrasensuche.
Beispiele: (burg | schloss) -mittelalter, "berufliche bildung"

Das folgende Suchfeld wird hier nicht unterstützt: "Signatur".

Suchergebnisse einschränken oder erweitern

Aktive Suchfilter

Erscheinungszeitraum

Mehr Treffer

Weniger Treffer

Art der Quelle

Thema

Publikation

Sprache

Inhaltsanbieter

93 Treffer

Sortierung: 
  1. Detailansicht für Treffer 1 öffnen
    Supervisor integrity empowers employees to advocate for diversity in problematic climates.
    Kundro, Timothy G. ; Neely, Brett H. Jr. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 109 (2024-05-01), Heft 5, S. 668-686
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  2. Detailansicht für Treffer 2 öffnen
    The benefits of reflecting on gratitude received at home for leaders at work: Insights from three field experiments.
    Hu, Jia (Jasmine) ; Kim, Daniel ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, 2024-04-18
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  3. Detailansicht für Treffer 3 öffnen
    The hidden dark side of empowering leadership: The moderating role of hindrance stressors in explaining when empowering employees can promote moral disengagement and unethical pro-organizational behavior.
    Dennerlein, Tobias ; Kirkman, Bradley L.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 107 (2022-12-01), Heft 12, S. 2220-2242
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    Protecting their turf: When and why supervisors undermine employee boundary spanning.
    Mell, Julija N. ; Quintane, Eric ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 107 (2022-06-01), Heft 6, S. 1009-1019
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    Multiple team membership and empowerment spillover effects: Can empowerment processes cross team boundaries?
    Chen, Gilad ; Smith, Troy A. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 104 (2019-03-01), Heft 3, S. 321-340
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    From inclusive climate to organizational innovation: Examining internal and external enablers for knowledge management capacity.
    Li, Yixuan ; Shao, Yiduo ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 107 (2022-12-01), Heft 12, S. 2285-2305
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Dynamic leadership emergence: Differential impact of members’ and peers’ contributions in the idea generation and idea enactment phases of innovation project teams.
    Lee, Stephanie M. ; Farh, Crystal I. C.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 104 (2019-03-01), Heft 3, S. 411-432
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    A dual-stage moderated mediation model linking authoritarian leadership to follower outcomes.
    Schaubroeck, John M. ; Shen, Yimo ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 102 (2017-02-01), Heft 2, S. 203-214
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Justice as a dependent variable: Subordinate charisma as a predictor of interpersonal and informational justice perceptions.
    Scott, Brent A. ; Colquitt, Jason A. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 92 (2007-11-01), Heft 6, S. 1597-1609
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    An integration-and-learning perspective on gender diversity in self-managing teams: The roles of learning goal orientation and shared leadership.
    Li, Yixuan ; Koopmann, Jaclyn ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, 2021-09-30
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Following community norms or an internal compass? The role of prospective leaders’ social category membership in the differential effects of authentic and ethical leadership on stereotype threat.
    Lagowska, Urszula ; Sobral, Filipe ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 109 (2024-05-01), Heft 5, S. 622-649
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    The dual effects of leading for safety: The mediating role of employee regulatory focus.
    Kark, Ronit ; Katz-Navon, Tal ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 100 (2015-09-01), Heft 5, S. 1332-1348
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Gender and perceptions of leadership effectiveness: A meta-analysis of contextual moderators.
    Paustian-Underdahl, Samantha C. ; Walker, Lisa Slattery ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 99 (2014-11-01), Heft 6, S. 1129-1145
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    Intraindividual variability in identity centrality: Examining the dynamics of perceived role progress and state identity centrality.
    Tripathi, Neha ; Zhu, Jinlong ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 105 (2020-08-01), Heft 8, S. 889-906
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Employees' behavioral reactions to supervisor aggression: An examination of individual and situational factors.
    Mitchell, Marie S. ; Ambrose, Maureen L.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 97 (2012-11-01), Heft 6, S. 1148-1170
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Leaders laughing in the line of fire: An emotional aperture perspective on leader laughter in response to critical questions.
    Cheng, David ; Wang, Lu ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, 2024-01-25
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    Supervisors' upward exchange relationships and subordinate outcomes: Testing the multilevel mediation role of empowerment.
    Zhou, Le ; Wang, Mo ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 97 (2012-05-01), Heft 3, S. 668-680
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    Structural and psychological empowerment climates, performance, and the moderating role of shared felt accountability: A managerial perspective.
    Wallace, J. Craig ; Johnson, Paul D. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 96 (2011-07-01), Heft 4, S. 840-850
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    Not all differentiation is the same: Examining the moderating effects of leader-member exchange (LMX) configurations.
    Seo, Jungmin (Jamie) ; Nahrgang, Jennifer D. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 103 (2018-05-01), Heft 5, S. 478-495
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    The Relationship Between Employee Job Change and Job Satisfaction: The Honeymoon-Hangover Effect.
    Boswell, Wendy R. ; Boudreau, John W. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 90 (2005-09-01), Heft 5, S. 882-892
    academicJournal
    Wie komme ich dran?

Weitere Bibliothekskataloge

xs 0 - 576
sm 576 - 768
md 768 - 992
lg 992 - 1200
xl 1200 - 1366
xxl 1366 -