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    Do demands and resources affect target's and perpetrators' reports of workplace bullying? A two-wave cross-lagged study.
    Baillien, Elfi ; Rodriguez-Muñoz, Alfredo ; et al.
    In: Work & Stress, Jg. 25 (2011-04-01), Heft 2, S. 128-146
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Job resources and emotional exhaustion: The mediating role of learning opportunities.
    Van Ruysseveldt, Joris ; Verboon, Peter ; et al.
    In: Work & Stress, Jg. 25 (2011-07-01), Heft 3, S. 205-223
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  3. Detailansicht für Treffer 3 öffnen
    Identity and stress: an application of the expanded model of organisational identification in predicting strain at work.
    Ciampa, Valeria ; Steffens, Niklas K. ; et al.
    In: Work & Stress, Jg. 33 (2019-10-01), Heft 4, S. 351-365
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    Customer incivility and employee well-being: testing the moderating effects of meaning, perspective taking and transformational leadership.
    Arnold, Kara A. ; Walsh, Megan M.
    In: Work & Stress, Jg. 29 (2015-10-01), Heft 4, S. 362-378
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    Exposure to psychological aggression at work and job performance: The mediating role of job attitudes and personal health.
    Schat, AaronC.H. ; Frone, MichaelR.
    In: Work & Stress, Jg. 25 (2011), Heft 1, S. 23-40
    academicJournal
    Wie komme ich dran?

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