Zum Hauptinhalt springen
Hochschulbibliothek der Hochschule Düsseldorf

Suchergebnisse

Katalog

Mehr
37 Treffer

Suchmaske

Suchtipp für den Bereich Mehr: Wörter werden automatisch mit UND verknüpft. Eine ODER-Verknüpfung erreicht man mit dem Zeichen "|", eine NICHT-Verknüpfung mit einem "-" (Minus) vor einem Wort. Anführungszeichen ermöglichen eine Phrasensuche.
Beispiele: (burg | schloss) -mittelalter, "berufliche bildung"

Das folgende Suchfeld wird hier nicht unterstützt: "Signatur".

Suchergebnisse einschränken oder erweitern

Aktive Suchfilter

Erscheinungszeitraum

Mehr Treffer

Weniger Treffer

Art der Quelle

Thema

Publikation

Sprache

Geographischer Bezug

Inhaltsanbieter

37 Treffer

Sortierung: 
  1. Detailansicht für Treffer 1 öffnen
    Does one size fit all? The role of job characteristics in cultivating work passion across knowledge, blue‐collar, nonprofit, and managerial work.
    Astakhova, Marina N. ; McKay, Alexander S. ; et al.
    In: Human Resource Management, Jg. 63 (2024-05-01), Heft 3, S. 443-462
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  2. Detailansicht für Treffer 2 öffnen
    Creation of the algorithmic management questionnaire: A six‐phase scale development process.
    Parent‐Rocheleau, Xavier ; Parker, Sharon K. ; et al.
    In: Human Resource Management, Jg. 63 (2024), Heft 1, S. 25-44
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  3. Detailansicht für Treffer 3 öffnen
    Too smart to work hard? Investigating why overqualified employees engage in time theft behaviors.
    Zhao, Sijia ; Ma, Chao
    In: Human Resource Management, Jg. 62 (2023-11-01), Heft 6, S. 971-987
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    Recovery from work by playing video games.
    Koçak, Ömer Erdem ; Gorgievski, Marjan ; et al.
    In: Applied Psychology: An International Review, Jg. 73 (2024-07-01), Heft 3, S. 1331-1360
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    Advancing safety in turbulent times: Development and validation of a pandemic safety climate scale.
    Huang, Yueng‐hsiang ; He, Yimin ; et al.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 97 (2024-06-01), Heft 2, S. 479-515
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    How does family support influence digital immigrants' extended use of smartphones? An empirical study based on IT identity theory.
    Fang, Zian ; Liu, Yongmei ; et al.
    In: Journal of the Association for Information Science & Technology, Jg. 74 (2023-12-01), Heft 12, S. 1463-1481
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Systemic evaluation of human resources risks in the public sector.
    Shoja, Mina ; Kharazmi, Omid Ali ; et al.
    In: Systems Research & Behavioral Science, Jg. 40 (2023-11-01), Heft 6, S. 924-944
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    "I can't express my thanks enough": The "gratitude cycle" in online communities.
    Makri, Stephann ; Turner, Sophie
    In: Journal of the Association for Information Science & Technology, Jg. 71 (2020-05-01), Heft 5, S. 503-515
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Is Personality Associated with Health Care Use by Older Adults?
    FRIEDMAN, BRUCE ; VEAZIE, PETER J. ; et al.
    In: Milbank Quarterly, Jg. 91 (2013-09-01), Heft 3, S. 491-527
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Shared transformational leadership and safety behaviours of employees, leaders, and teams: A multilevel investigation.
    Lyubykh, Zhanna ; Gulseren, Duygu ; et al.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 95 (2022-06-01), Heft 2, S. 431-458
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Job characteristics, job attitudes and employee withdrawal behaviour: A latent change score approach.
    van Ruysseveldt, Joris ; van Dam, Karen ; et al.
    In: Applied Psychology: An International Review, Jg. 72 (2023-10-01), Heft 4, S. 1449-1477
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Perceived lesbian, gay, bisexual, and transgender (LGBT) supportive practices and the life satisfaction of LGBT employees: The roles of disclosure, authenticity at work, and identity centrality.
    Fletcher, Luke ; Everly, Benjamin A.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 94 (2021-09-01), Heft 3, S. 485-508
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Effects of ego involvement and social norms on individuals' uploading intention on Wikipedia: A comparative study between the United States and South Korea.
    Park, Namkee ; Oh, Hyun Sook ; et al.
    In: Journal of the Association for Information Science & Technology, Jg. 66 (2015-07-01), Heft 7, S. 1494-1506
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    Daily strengths use and employee well‐being: The moderating role of personality.
    Bakker, Arnold B. ; Hetland, Jørn ; et al.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 92 (2019-03-01), Heft 1, S. 144-168
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Cross-culture and gender invariance of the Warr (1990) job-related well-being measure.
    Laguna, Mariola ; Mielniczuk, Emilia ; et al.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 90 (2017-03-01), Heft 1, S. 117-125
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    The effectiveness of controlled interventions on employees' burnout: A meta-analysis.
    Maricuţoiu, Laurenţiu P. ; Sava, Florin A. ; et al.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 89 (2016-03-01), Heft 1, S. 1-27
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    Challenge versus hindrance job demands and well-being: A diary study on the moderating role of job resources.
    Tadić, Maja ; Bakker, Arnold B. ; et al.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 88 (2015-12-01), Heft 4, S. 702-725
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    Exploring burnout and work-family facilitation as factors influencing why and when relational demography diminishes employee citizenship.
    Luksyte, Aleksandra ; Avery, Derek R.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 88 (2015-12-01), Heft 4, S. 750-772
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    The dynamic microstructure of organizational commitment.
    Solinger, Omar N. ; Hofmans, Joeri ; et al.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 88 (2015-12-01), Heft 4, S. 773-796
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    Applying the job demands-resources model to migrant workers: Exploring how and when geographical distance increases quit propensity.
    Qin, Xin ; Hom, Peter ; et al.
    In: Journal of Occupational & Organizational Psychology, Jg. 87 (2014-06-01), Heft 2, S. 303-328
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?

Weitere Bibliothekskataloge

xs 0 - 576
sm 576 - 768
md 768 - 992
lg 992 - 1200
xl 1200 - 1366
xxl 1366 -