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    Resource leverage, resource depletion: A multilevel perspective on multiple team membership.
    Berger, Stefan ; van de Brake, Hendrik J. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 107 (2022-02-01), Heft 2, S. 298-309
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    When passions collide: Passion convergence in entrepreneurial teams.
    Uy, Marilyn A. ; Jacob, Gabriel Henry ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 106 (2021-06-01), Heft 6, S. 902-920
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Dynamic leadership emergence: Differential impact of members’ and peers’ contributions in the idea generation and idea enactment phases of innovation project teams.
    Lee, Stephanie M. ; Farh, Crystal I. C.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 104 (2019-03-01), Heft 3, S. 411-432
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Changing experiences of work dirtiness, occupational disidentification, and employee withdrawal.
    Schaubroeck, John M. ; Lam, Long W. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 103 (2018-10-01), Heft 10, S. 1086-1100
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    The content of the message matters: The differential effects of promotive and prohibitive team voice on team productivity and safety performance gains.
    Li, Alex Ning ; Liao, Hui ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 102 (2017-08-01), Heft 8, S. 1259-1270
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    An integration-and-learning perspective on gender diversity in self-managing teams: The roles of learning goal orientation and shared leadership.
    Li, Yixuan ; Koopmann, Jaclyn ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, 2021-09-30
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Recognizing 'me' benefits 'we': Investigating the positive spillover effects of formal individual recognition in teams.
    Li, Ning ; Zheng, Xiaoming ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 101 (2016-07-01), Heft 7, S. 925-939
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    One (rating) from many (observations): Factors affecting the individual assessment of voice behavior in groups.
    Podsakoff, Nathan P. ; Maynes, Timothy D. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 100 (2015-07-01), Heft 4, S. 1189-1202
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    How and when peers’ positive mood influences employees’ voice.
    Liu, Wu ; Tangirala, Subrahmaniam ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 100 (2015-05-01), Heft 3, S. 976-989
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Creative benefits from well-connected leaders: Leader social network ties as facilitators of employee radical creativity.
    Venkataramani, Vijaya ; Richter, Andreas W. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 99 (2014-09-01), Heft 5, S. 966-975
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    The effects of autonomy and empowerment on employee turnover: Test of a multilevel model in teams.
    Liu, Dong ; Zhang, Shu ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 96 (2011-11-01), Heft 6, S. 1305-1316
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    When managers and their teams disagree: A longitudinal look at the consequences of differences in perceptions of organizational support.
    Bashshur, Michael R. ; Hernández, Ana ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 96 (2011-05-01), Heft 3, S. 558-573
    academicJournal
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  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    A multilevel study of leadership, empowerment, and performance in teams.
    Chen, Gilad ; Kirkman, Bradley L. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 92 (2007-03-01), Heft 2, S. 331-346
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Does the Justice of the One Interact With the Justice of the Many? Reactions to Procedural Justice in Teams.
    Colquitt, Jason A.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 89 (2004-08-01), Heft 4, S. 633-646
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Feeling negative or positive about fresh blood? Understanding veterans’ affective reactions toward newcomer entry in teams from an affective events perspective.
    Liu, Yihao ; Song, Yifan ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 108 (2023-05-01), Heft 5, S. 728-749
    academicJournal
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  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Do intelligent leaders differentiate exchange relationships intelligently? A functional leadership approach to leader-member exchange differentiation.
    Matta, Fadel K. ; Frank, Emma L. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 109 (2024-04-01), Heft 4, S. 490-512
    academicJournal
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  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    A multilevel model of minority opinion expression and team decision-making effectiveness.
    Park, Guihyun ; DeShon, Richard P.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 95 (2010-09-01), Heft 5, S. 824-833
    academicJournal
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  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    Crossing the domain: Unintended consequences of safety and service climates.
    Zhang, Ruixue ; Gong, Yaping ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 108 (2023-10-01), Heft 10, S. 1699-1716
    academicJournal
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    Dealing with new members: Team members’ reactions to newcomer’s attractiveness and sex.
    Min, Sung Won ; Humphrey, Stephen E. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, 2021-01-14
    academicJournal
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    Challenging the 'static' quo: Trajectories of engagement in team processes toward a deadline.
    Larson, Nicole L. ; McLarnon, Matthew J. W. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 105 (2020-10-01), Heft 10, S. 1145-1163
    academicJournal
    Wie komme ich dran?

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