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    Attraction, recruitment and distribution of health professionals in rural and remote Australia: early results of the Rural Health Professionals Program.
    Morell, Anna L. ; Kiem, Sandra ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 12 (2014-03-01), Heft 1, S. 1-11
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    Removing financial barriers to access reproductive, maternal and newborn health services: the challenges and policy implications for human resources for health.
    McPake, Barbara ; Witter, Sophie ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 11 (2013-10-01), Heft 1, S. 1-15
    Online academicJournal
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    Implementing large-scale workforce change: learning from 55 pilot sites of allied health workforce redesign in Queensland, Australia.
    Nancarrow, Susan A. ; Roots, Alison ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 11 (2013-01-10), Heft 1, S. 1-27
    Online academicJournal
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  4. Detailansicht für Treffer 64 öffnen
    Cameroon mid-level providers offer a promising public health dentistry model.
    Ndiangang Achembong, Leombong ; Ashu, Agbor Michael ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 10 (2012), Heft 1, S. 46-52
    Online academicJournal
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    The promise of competency-based education in the health professions for improving global health.
    Gruppen, Larry D. ; Mangrulkar, Rajesh S. ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 10 (2012), Heft 1, S. 43-49
    Online academicJournal
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    So many, yet few: Human resources for health in India.
    Rao, Krishna D. ; Bhatnagar, Aarushi ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 10 (2012), Heft 1, S. 19-27
    Online academicJournal
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    A descriptive study on health workforce performance after decentralisation of health services in Uganda.
    Lutwama, George William ; Roos, Janetta Hendrika ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 10 (2012), Heft 1, S. 41-50
    Online academicJournal
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    Measuring workload for tuberculosis service provision at primary care level: a methodology.
    Blok, Lucie ; van den Hof, Susan ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 10 (2012), Heft 1, S. 11-20
    Online academicJournal
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  9. Detailansicht für Treffer 69 öffnen
    Human resources for health care delivery in Tanzania: a multifaceted problem.
    Manzi, Fatuma ; Schellenberg, Joanna Armstrong ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 10 (2012), Heft 1, S. 1-10
    Online academicJournal
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  10. Detailansicht für Treffer 70 öffnen
    Using staffing ratios for workforce planning: evidence on nine allied health professions.
    Cartmill, Linda ; Comans, Tracy A. ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 10 (2012), Heft 1, S. 1-8
    Online academicJournal
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  11. Detailansicht für Treffer 71 öffnen
    What can health care professionals in the United Kingdom learn from Malawi?
    Neville, Ron ; Neville, Jemma
    In: Human Resources for Health, Jg. 7 (2009), S. 1-5
    Online academicJournal
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  12. Detailansicht für Treffer 72 öffnen
    Mid-level providers in emergency obstetric and newborn health care: factors affecting their performance and retention within the Malawian health system.
    Bradley, Susan ; McAuliffe, Eilish
    In: Human Resources for Health, Jg. 7 (2009), S. 1-8
    Online academicJournal
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  13. Detailansicht für Treffer 73 öffnen
    Measuring inequalities in the distribution of health workers: the case of Tanzania.
    Munga, Michael A. ; Mæstad, Ottar
    In: Human Resources for Health, Jg. 7 (2009), S. 1-12
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  14. Detailansicht für Treffer 74 öffnen
    Human resources for health challenges of public health system reform in Georgia.
    Djibuti, Mamuka ; Gotsadze, George ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 6 (2008), S. 1-7
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  15. Detailansicht für Treffer 75 öffnen
    What if we decided to take care of everyone who needed treatment? Workforce planning in Mozambique using simulation of demand for HIV/AIDS care.
    Hagopian, Amy ; Micek, Mark A. ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 6 (2008), S. 1-9
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  16. Detailansicht für Treffer 76 öffnen
    Major surgery delegation to mid-level health practitioners in Mozambique: health professionals' perceptions.
    Cumbi, Amelia ; Pereira, Caetano ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 5 (2007), S. 27-35
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  17. Detailansicht für Treffer 77 öffnen
    The role of regulation in influencing income-generating activities among public sector doctors in Peru.
    Jumpa, Manuel ; Jan, Stephen ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 5 (2007), S. 5-12
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  18. Detailansicht für Treffer 78 öffnen
    Identifying factors for job motivation of rural health workers in North Viet Nam.
    Dieleman, Marjolein ; Pham Viet Cuong ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 1 (2003), S. 10-19
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  19. Detailansicht für Treffer 79 öffnen
    The multi-tiered medical education system and its influence on the health care market-China's Flexner Report.
    Hsieh, Chee-Ruey ; Tang, Chengxiang
    In: Human Resources for Health, Jg. 17 (2019-07-05), Heft 1, S. N.PAG
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  20. Detailansicht für Treffer 80 öffnen
    A labor requirements function for sizing the health workforce.
    Cruz-Gomes, Sofia ; Amorim-Lopes, Mário ; et al.
    In: Human Resources for Health, Jg. 16 (2018-12-04), Heft 1, S. N.PAG
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