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1.795 Treffer

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  1. Detailansicht für Treffer 41 öffnen
    Preliminary development and validation of the perceived strengths-based human resource system scale
    Ding, He ; Yu, Enhai ; et al.
    In: International journal of manpower, Jg. 43 (2022), Heft 4, S. 1019-1032
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  2. Detailansicht für Treffer 42 öffnen
    Enhancing virtual team performance via high-quality interpersonal relationships : effects of authentic leadership
    Zhang, Yinxuan ; Zhao, Ruonan ; et al.
    In: International journal of manpower, Jg. 43 (2022), Heft 4, S. 982-1000
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  3. Detailansicht für Treffer 43 öffnen
    Environmentally specific transformational leadership and green product development performance : the role of a green HRM system
    Yan, Jiaqi ; Hu, Wenan
    In: International journal of manpower, Jg. 43 (2022), Heft 3, S. 639-659
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  4. Detailansicht für Treffer 44 öffnen
    The role of organizational culture and voluntariness in the adoption of artificial intelligence for disaster relief operations
    Behl, Abhishek ; Chavan, Meena ; et al.
    In: International journal of manpower, Jg. 43 (2022), Heft 2, S. 569-586
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  5. Detailansicht für Treffer 45 öffnen
    A study of artificial intelligence on employee performance and work engagement : the moderating role of change leadership
    Wijayati, Dewie Tri ; Rahman, Zainur ; et al.
    In: International journal of manpower, Jg. 43 (2022), Heft 2, S. 486-512
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  6. Detailansicht für Treffer 46 öffnen
    Analysing the impact of sustainable human resource management practices and Industry 4.0 technologies adoption on employability skills
    Sharma, Manu ; Luthra, Sunil ; et al.
    In: International journal of manpower, Jg. 43 (2022), Heft 2, S. 463-485
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  7. Detailansicht für Treffer 47 öffnen
    Impact of artificial intelligence on employees working in Industry 4.0 led organizations
    Malik, Nishtha ; Tripathi, Shalini Nath ; et al.
    In: International journal of manpower, Jg. 43 (2022), Heft 2, S. 334-354
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  8. Detailansicht für Treffer 48 öffnen
    A multi-stakeholder ethical framework for AI-augmented HRM
    Prikshat, Verma ; Patel, Parth ; et al.
    In: International journal of manpower, Jg. 43 (2022), Heft 1, S. 226-250
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  9. Detailansicht für Treffer 49 öffnen
    Guest editors' overview essay:Exploring the dark side of electronic-human resource management: towards a new PROMPT model.
    Behl, Abhishek ; Pereira, Vijay ; et al.
    In: International Journal of Manpower, Jg. 43 (2022), Heft 1, S. 1-11
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 50 öffnen
    Part time jobs, fragmentation and work instability: light on the gender gap in Emilia-Romagna.
    Bosco, Maria Giovanna ; Valeriani, Elisa
    In: International Journal of Manpower, Jg. 45 (2024-04-01), Heft 3, S. 614-638
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 51 öffnen
    Wage dispersion and firm performance: evidence from Kazakhstan.
    Yergabulova, Aigerim ; Alpysbayeva, Dinara ; et al.
    In: International Journal of Manpower, Jg. 45 (2024-04-01), Heft 3, S. 425-448
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  12. Detailansicht für Treffer 52 öffnen
    Working from home and job satisfaction: evidence from Russia.
    Smirnykh, Larisa
    In: International Journal of Manpower, Jg. 45 (2024-04-01), Heft 3, S. 539-561
    academicJournal
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  13. Detailansicht für Treffer 53 öffnen
    The differential effects of human resource management on organizational innovation: a meta-analytic examination.
    Chen, Mengsang ; Wu, Mengdi ; et al.
    In: International Journal of Manpower, Jg. 45 (2024-04-01), Heft 3, S. 576-596
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  14. Detailansicht für Treffer 54 öffnen
    The effects of work-life balance on the well-being of older workers: same-same or same-different?
    Haar, Jarrod ; Harris, Candice ; et al.
    In: International Journal of Manpower, Jg. 45 (2024-04-01), Heft 3, S. 484-499
    academicJournal
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  15. Detailansicht für Treffer 55 öffnen
    The influence of non-cognitive ability on the wage of rural migrant workers.
    Li, Hao
    In: International Journal of Manpower, Jg. 45 (2024-04-01), Heft 3, S. 639-660
    academicJournal
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  16. Detailansicht für Treffer 56 öffnen
    On-the-job training, wages and digitalisation: evidence from European firms.
    Jona-Lasinio, Cecilia ; Venturini, Francesco
    In: International Journal of Manpower, Jg. 45 (2024-04-01), Heft 3, S. 500-520
    academicJournal
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  17. Detailansicht für Treffer 57 öffnen
    Psychosocial influence of blended working: the reciprocity of blended working and organizational optimism.
    Thakur, Kedarnath ; Mishra, Talina ; et al.
    In: International Journal of Manpower, Jg. 45 (2024-04-01), Heft 3, S. 521-538
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  18. Detailansicht für Treffer 58 öffnen
    Work from home and workplace ostracism, beyond the COVID-19 pandemic: moderating effect of perceived organizational support.
    Al Riyami, Said ; Razzak, Mohammad Rezaur ; et al.
    In: International Journal of Manpower, Jg. 45 (2024-04-01), Heft 3, S. 466-483
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  19. Detailansicht für Treffer 59 öffnen
    Innovation as a firm-level factor of the gender wage gap.
    Masso, Jaan ; Vahter, Priit
    In: International Journal of Manpower, Jg. 45 (2024-04-01), Heft 3, S. 449-465
    academicJournal
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  20. Detailansicht für Treffer 60 öffnen
    Material matters: concrete support and adaptability to work-related change during COVID-19.
    Cooper, Brian ; Shea, Tracey ; et al.
    In: International Journal of Manpower, Jg. 45 (2024-04-01), Heft 3, S. 562-575
    academicJournal
    Wie komme ich dran?

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