Strategies to address the aging workforce challenge.

KUMAR, SANJIV ; EVERAARD, RACHEL

In: Employee Benefit News, Jg. 22 (2008-06-15), Heft 8, S. 28-31

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The article discusses strategies focused on handling the aging workforce of a company. In order for a company to manage an aging workforce, it needs a workforce planning methodology and a way to transfer and retain knowledge. It is significant to know which positions will employees retire from. Concepts needed to take into consideration when developing a workforce plan include turnover, retirement and planned hiring statistics.

Titel:	Strategies to address the aging workforce challenge.
Autor/in / Beteiligte Person:	KUMAR, SANJIV ; EVERAARD, RACHEL
Link:	Volltext (PDF)
Zeitschrift:	Employee Benefit News, Jg. 22 (2008-06-15), Heft 8, S. 28-31
Veröffentlichung:	2008
Medientyp:	serialPeriodical
ISSN:	1044-6265 (print)
Schlagwort:	Employment of older people Retirement Labor supply Business turnover Employee recruitment Business planning Employment of older people * Retirement * Labor supply * Business turnover * Employee recruitment *
Sonstiges:	Nachgewiesen in: Business Source Elite Sprachen: English

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