Η Σχέση μεταξύ Παραγωγικότητας και Ύγείας του Νοσηλευτικού Προσωπικού σε Γενικό Νοσοκομείο. (Modern Greek)

BACHGROUND: The health and productivity of nursing staff affects not only the workers themselves and their workplace but also affects the quality and quantity of services provided to citizens. AIM: The purpose of this study was to investigate the relationship between nurses productivity and their health and work ability. METHODS: A cross-sectional study was carried out. The sample consisted of 188 registered and assistant nurses from all nursing departments in a General Hospital (January-March 2013). For data collection was used questionnaire that included Demographics and Professional details, Work Ability Index questionnaire and Work Productivity and Activity Impairment Questionnaire. The analysis was conducted by SPSS 18.0 and the level of statistical significance was set at a = 0.05. RESULTS: The mean age of nurses was 35.6 (± 6.2) years with total time of previous experience in the nursing profession 10.9 years and in this particular hospital 7.9 years. The work productivity loss (overall work impairment) due to health was 16.9%. The absenteeism was about 2% and the presenteeism 17.3%. The total work ability index showed that 67.5% of participants had good/very good indicator of work ability with an average working index value of 38.8 units. Also, the study showed that there was a statistically significant negative correlation between work ability and productivity (r = -0.50, p <0.001). CONCLUSIONS: The productivity and work ability are affected by health of nursing staff and therefore those who are in charge should be trying to find ways to maintain work ability of nurses that will have a positive impact not only on nursing staff but also on provided services. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

ΕΙΣΑΓΩΓΗ: Η υγεία και η παραγωγικότητα του νοσηλευτικού προσωπικού δεν επηρεάζει μόνο τους ίδιους τους εργαζομένους και το χώρο εργασίας τους αλλά και την ποιότητα και ποσότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες. ΣΚΟΠΟΣ: Η διερεύνηση της σχέσης μεταξύ παραγωγικότητας των εργαζομένων νοσηλευτών και της υγείας και εργασιακής τους ικανότητας. ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ: Πραγματοποιήθηκε μια συγχρονική μελέτη στην οποία συμμετείχαν 188 νοσηλευτές όλων των κατηγοριών εκπαίδευσης από όλα τα νοσηλευτικά τμήματα σε Γενικό Νομαρχιακό Νοσοκομείο (Ιανουάριος-Μάρτιος 2013). Για τη συλλογή δεδομένων χρησιμοποιήθηκε ερωτηματολόγιο που περιλάμβανε δημογραφικά και επαγγελματικά χαρακτηριστικά, το δείκτη ικανότητας για εργασία (WAI) και το ερωτηματολόγιο περιορισμένης εργασιακής παραγωγικότητας και δραστηριότητας (WPAI). Η ανάλυση έγινε με το SPSS 18.0 σε επίπεδο στατιστικής σημαντικότητας α=0,05. ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ: Η μέση ηλικία των νοσηλευτών ήταν 35,6 (±6,2 έτη ) έτη με συνολικό χρόνο προϋπηρεσίας στο νοσηλευτικό επάγγελμα 10,9 (±6,3) έτη και στο συγκεκριμένο νοσοκομείο 7,9 (±5,7) έτη. Η απώλεια εργασιακής παραγωγικότητας λόγω υγείας ήταν 16,9%. Ο απουσιασμός ήταν 2% και ο παρουσιασμός 17,3%. Το 67,5% των συμμετεχόντων είχαν καλό/πολύ καλό δείκτη ικανότητας εργασίας με μέση τιμή του δείκτη ικανότητας εργασίας 38,8 μονάδες (±5,3). Επίσης, βρέθηκε στατιστικά σημαντική αρνητική συσχέτιση μεταξύ της εργασιακής ικανότητας και της παραγωγικότητας (r=-0,50, p<0,001). ΣΎΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ: Η παραγωγικότητα και η εργασιακή ικανότητα επηρεάζονται από την υγεία του εργαζομένου νοσηλευτικού προσωπικού και επομένως πρέπει να γίνεται προσπάθεια από τους υπεύθυνους για την εύρεση λύσεων για τη διατήρηση της ικανότητας εργασίας των νοσηλευτών, οι οποίες να έχουν θετικό αντίκτυπο τόσο στους νοσηλευτές όσο και στις παρεχόμενες υπηρεσίες. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Copyright of Nursing Care & Research / Nosileia kai Ereuna is the property of Greek Nursing Studies Association and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)