Επαγγελματική εξουθένωση ανάμεσα στους Νοσηλευτές Ψυχικής Ύγείας. (Modern Greek)

INTRODUCTION: The people centered professions such as the nursing profession and especially mental health nursing, are largely affected by the Burnout Syndrome. Burnout Syndrome reflects the symptoms of physical and mental exhaustion. AIM: The ascertainment and recording of the prevalence levels of each dimension of the syndrome separately as well as the extent and prevalence of the Burnout Syndrome as a whole among mental health nurses through a quantitative survey. METHODOLOGY: This thesis is a descriptive and exploratory research type held in a nationwide basis during the months of March and June of 2015. The method used was qualitative and the sample was 286 nurses of mental health coming out of a population of 388 nurses working in mental health service. The data collection was done with the help of a demographic questionnaire and the Maslash MBI questionnaire. The statistical analysis was produced through the electronic statistical program SPSS version 20. RESULTS: The results, demonstrate the existence of the Burnout Syndrome. The prevalence of the syndrome according to the survey, reaches 15%. From this statistical rate, 4% of the affected are suffering from a severe form of the syndrome, 6% from medium form and the remaining 5% suffer from a low form of Burnout Syndrome. Specifically, according to the MBI tool's subscales, a 29.4% (n=84) had high emotional exhaustion, 12.6% (n=36) had a high rate of depersonalization and 26.6% (n=76) ha low personal achievements. As factors influencing the prevalence of the syndrome it was indicated the existence of a gender association with the emotional exhaustion dimension having women outweigh reaching 31.5% while men reaching 27.1%. Age was also a factor with the correlation of emotional exhaustion dimension identifying that ages 31 to 40 showed the highest percentage. Association was also in the subscale of depersonalization where the nurses until the age of 30 had the highest percentage as in the subscale of the personal achievements. In this dimension, the nurses aged 51 years and older held the highest score at a rate of 68.2%. Marital status was another correlation factor both in the dimension of depersonalization where the divorced or widowed were in the highest rate with a percentage of 16.7% and in the dimension of personal achievements where again the divorced or widowed were this time in the lowest grade. In the emotional exhaustion there was no correlation with respect to marital status. Children on the other hand, had a positive affect toward the reduction of depersonalization. The sample with 3 children and over, had the lowest percentage (77.8%) while in personal achievements dimension, this group, had the highest percentage (63.9%). CONCLUSIONS: The basic conclusion is the findings of the existence of the syndrome while the complexity of factors affecting the prevalence of it, are ascertained. These factors are the gender which was associated with the emotional exhaustion, the age that also in turn influenced both the emotional exhaustion, depersonalization as well as the personal achievements subscale. Marital status and the number of children were also factors which influenced the dimension of depersonalization and the dimension of personal achievements. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

ΕΙΣΑΓΩΓΗ: Τα ανθρωποκεντρικά επαγγέλματα όπως είναι το επάγγελμα του νοσηλευτή και κυρίως του νοσηλευτή Ψυχικής Υγείας, πλήττονται σε μεγάλο βαθμό από το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης. Το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης, αντικατοπτρίζει τα συμπτώματα σωματικής και ψυχικής εξάντλησης. ΣΚΟΠΟΣ: Η διαπίστωση και η καταγραφή των επιπέδων επιπολασμού της κάθε διάστασης του συνδρόμου ξεχωριστά όσο και το βαθμό και τη συχνότητα εμφάνισης του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης στο σύνολο ανάμεσα στους νοσηλευτές Ψυχικής Υγείας μέσα από μία ποσοτική έρευνα. ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ: Η παρούσα διατριβή, αποτελεί έρευνα διερευνητικού και περιγραφικού τύπου η οποία διεξήχθη σε παγκύπρια βάση κατά τους μήνες Μάρτιο μέχρι Ιούνιο του 2015. Η μέθοδος που χρησιμοποιήθηκε ήταν ποσοτική και το δείγμα αποτελούσαν 286 νοσηλευτές Ψυχικής Υγείας προερχόμενοι από ένα πληθυσμό 388 νοσηλευτών εργαζόμενων στις Υπηρεσίες Ψυχικής Υγείας. Για τη συλλογή των δεδομένων, χρησιμοποιήθηκε το γνωστό ερωτηματολόγιο MBI Maslash (Maslach Burnout Inventory) στο οποίο ενσωματώθηκε και ένα ερωτηματολόγιο δημογραφικών στοιχείων. Η στατιστική ανάλυση των δεδομένων, έγινε με το ηλεκτρονικό στατιστικό πρόγραμμα SPSS version 20. ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ: Τα αποτελέσματα καταδεικνύουν την ύπαρξη του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης. Ο επιπολασμός του συνδρόμου φθάνει το 15%. Από αυτό το ποσοστό, το 4% των επηρεαζόμενων, υποφέρουν από σοβαρής μορφής, το 6% από μέτριας μορφής και το υπόλοιπο 5% από χαμηλής μορφής συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης. Αναλυτικότερα σύμφωνα με τις υποκλίμακες του εργαλείου «MBI», το 29.4% (n=84) εμφάνιζε ψηλό ποσοστό συναισθηματικής εξάντλησης, το 12.6% (n=36) είχε ψηλό ποσοστό αποπροσωποποίησης και το 26.6% (n=76) είχε χαμηλά προσωπικά επιτεύγματα. Ως παράγοντες επηρεασμού εμφάνισης του συνδρόμου δια πιστώθηκε η ύπαρξη συσχέτισης του φύλου με τη διάσταση της συναισθηματικής εξάντλησης έχοντας τις γυναίκες να εμφανίζουν ψηλότερα ποσοστά φθάνοντας το 31.5% ενώ οι άντρες το 27.1%. Η ηλικία επίσης ήταν παράγοντας συσχέτισης με τη διάσταση της συναισθηματικής εξάντλησης καταδεικνύοντας ότι οι ηλικίες 31 έως 40 εμφάνιζαν το ψηλότερο ποσοστό. Συσχέτιση είχε ακόμη και στη διάσταση της αποπροσωποποίησης όπου οι νοσηλευτές μέχρι την ηλικία των 30 είχαν το ψηλότερο ποσοστό όσο και στη διάσταση των προσωπικών επιτευγμάτων. Σε αυτή την πτυχή, οι νοσηλευτές ηλικίας 51 ετών και άνω, κατείχαν τη ψηλότερη βαθμολογία σε ποσοστό 68.2%. Η οικογενειακή κατάσταση ήταν ακόμη ένας παράγοντας συσχέτισης τόσο στη διάσταση της αποπροσωποποίησης όπου οι διαζευγμένοι ή χήροι βρίσκονταν στη ψηλότερη βαθμίδα σε ποσοστό 16.7% όσο και στη διάσταση των προσωπικών επιτευγμάτων όπου και πάλι οι διαζευγμένοι ή χήροι βρίσκονταν στη χαμηλότερη αυτή τη φορά βαθμίδα. Στη συναισθηματική εξάντληση δεν υπήρχε καμία συσχέτιση όσο αφορά την οικογενειακή κατάσταση. Τα παιδιά από την άλλη, επιδρούσαν θετικά ως προς τη μείωση της αποπροσωποποίησης. Οι συμμετέχοντες με 3 ή περισσότερα παιδιά, είχαν το χαμηλότερο ποσοστό (77.8%) ενώ στα προσωπικά επιτεύγματα αυτή η κατηγορία συμμετεχόντων, είχε το ψηλότερο ποσοστό (63.9%). ΣΎΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ: Το βασικότερο συμπέρασμα είναι η διαπίστωση ύπαρξης του συνδρόμου ενώ διαπιστώνεται η πολυπλοκότητα των παραγόντων επίδρασης πάνω στην εμφάνιση του. Αυτοί οι παράγοντες είναι το φύλο το οποίο συσχετιζόταν με τη συναισθηματική εξάντληση, η ηλικία που επηρέαζε και αυτή με τη σειρά της τόσο τη συναισθηματική εξάντληση, την αποπροσωποποίηση αλλά και τα προσωπικά επιτεύγματα. Η οικογενειακή κατάσταση και ο αριθμός των παιδιών, ήταν και αυτοί παράγοντες οι οποίοι επιδρούσαν πάνω στη διάσταση της αποπροσωποποίησης και στη διάσταση των προσωπικών επιτευγμάτων. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Copyright of Nursing Care & Research / Nosileia kai Ereuna is the property of Greek Nursing Studies Association and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)