الهضبة الوظيفية و تاثيرها على جودة حياة العمل دراسة ميدانية في مركز وزارة التعليم العالي والبحث العلمي. (Arabic)
In: Al-Dananeer, Jg. 1 (2021-09-01), Heft 23, S. 834-863
academicJournal
Zugriff:
The current research concerned with the relationship between two variables, the researchers of one of them were not interested in Iraqi studies, which is the subject of the functional plateau and its seriousness and a variable of great importance in Iraqi organizations, which is the quality of work life. The research aimed to uncover the relationship and influence between the "functional plateau" and "the quality of work life" and drew the organizations' attention to the importance of the two variables mentioned. Seven in the departments of the Ministry of Higher Education and Scientific Research were chosen as a field of research, relying on the opinions of a sample of employees represented by (295) singles in which the (proportional stratified sample) method. reached The number of retrieved forms (220) questionnaires,. She was subjected to statistical analysis (177) questionnaires. By using (questionnaire form) as a tool in collecting study data, a set of statistical methods was used for analysis based on the outputs of the SPSS V.23 program in order to define the relationship between the two study variables and the Amos V.23 program to analyze the confirmatory factor of two variables studying . The research reached a set of conclusions, the most important of which was the presence of an important level "of the plateau, as the results revealed an inverse relationship between the dimensions of the functional plateau and the dimensions of the quality of work life. The research concluded with a number of recommendations, the most important of which was the need for the research organization to follow the methods of justice and transparency when Distribution of positions among employees, and the need to achieve balance in the application of reward and incentive policies and honors among employees and according to entitlement to work in terms of skills and experience. [ABSTRACT FROM AUTHOR]
اهتم البحث الحالي بدراسة العلاقة بين متغيرين لم تتل اهتماما كافيا في الدراسات المحلية ، فموضوع الهضبة الوظيفية وخطورته وجودة حياة العمل كلاهما يحتل أهمية كبرى للمنظمات العراقية. وقد هدف البحث إلى الكشف عن أوجه العلاقة والتأثير بين "الهضبة الوظيفية" و "جودة حياة العمل" و لفت نظر المنظمات لأهمية المتغيرين المذكورين . وقد تم اختيار سبعة من دوائر وزارة التعليم العالي والبحث العلمي مجالاً للبحث معتمدين على آراء عينة من الموظفين والمتمثلة بـ (295) مفردة استخدمت فيها طريقة (العينة الطبقية التناسبية). بلغ عدد الاستمارت المسترجعة (220) استمارة وبنسبة (75%) من المجموع الكلي، وقد خضعت للتحليل الاحصائي (177) استبانة. وعن طريق استخدام (إستمارة أستنبائة) كأداة في جمع بيانات الدراسة ) بهدف 23.SPSS Vاذ تم استخدام مجموعة من الوسائل الإحصائية من أجل التحليل بالاعتماد على مخرجات برنامج ( ) لتحليل العامل التوكيدي لمتغيري الدراسة . وتوصل البحث إلى 23.Amos Vتحديد العلاقة بين متغيري الدراسة و برنامج ( مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها وجود مستوى مهم اللهضبة الوظيفية"، كما كشفت النتائج عن وجود علاقة عكسية بين أبعاد الهضبة الوظيفية وأبعاد جودة حياة العمل . و اختتم البحث بعدد من التوصيات كان أبرزها ضرورة ان تتبع المنظمة المبحوثة أساليب العدالة والشفافية عند توزيع المناصب بين الموظفين ، وضرورة تحقيق التوزان في تطبيق سياسات المكافات والحوافز والتكريم بين الموظفين وبحسب الاستحقاق في العمل من حيث المهارات والخبرات. [ABSTRACT FROM AUTHOR]
Copyright of Al-Dananeer is the property of Republic of Iraq Ministry of Higher Education & Scientific Research (MOHESR) and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)
Titel: |
الهضبة الوظيفية و تاثيرها على جودة حياة العمل دراسة ميدانية في مركز وزارة التعليم العالي والبحث العلمي. (Arabic)
|
---|---|
Autor/in / Beteiligte Person: | أ. د صلاح الدين حس |
Zeitschrift: | Al-Dananeer, Jg. 1 (2021-09-01), Heft 23, S. 834-863 |
Veröffentlichung: | 2021 |
Medientyp: | academicJournal |
ISSN: | 2224-414X (print) |
Schlagwort: |
|
Sonstiges: |
|