ŠÍRENIE DEZINFORMÁCIÍ V KONTEXTE OSOBNOSTNÝCH A DEMOGRAFICKÝCH CHARAKTERISTÍK MANAŽÉROV. (Slovak)

The ability to recognize misinformation and prevent its spread is of great importance to society today. The study proposes a way to quantify this ability of managers together with the identification of significant socio-demographic and personality predictors using a series of multiple linear regression models and other statistical methods. We found out, that the degree of ability to identify disinformation and prevent its spread in the organization increases with increasing degree (score) of temperament Choleric. It is positively influenced by degree of emotional lability, level of management and analytical thinking. The ability to recognize disinformation decreases with age and does not depend on manager’s gender. The findings can be useful in human resource management. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Schopnosť rozoznávať dezinformácie a zabrániť ich šíreniu má pre spoločnosť v dnešnej dobe veľký význam. V rámci štúdie je navrhnutý spôsob kvantifikácie tejto schopnosti riadiacich pracovníkov spolu s identifikáciou významných prediktorov sociodemografického a osobnostného charakteru využitím série viacnásobných lineárnych regresných modelov a iných štatistických metód. Zistili sme, že miera schopnosti identifikovať dezinformácie a zabrániť ich šíreniu v organizácii stúpa s rastúcou mierou (skóre) temperamentu Cholerik. Pozitívny vplyv na ňu má tiež miera emocionálnej lability, stupeň riadenia a analytické myslenie. Schopnosť rozpoznať dezinformácie klesá s vekom a nezávisí od rodu riadiaceho pracovníka. Zistenia môžu byť nápomocné v oblasti manažmentu ľudských zdrojov [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Copyright of Young Science / Mladá Veda is the property of Vydavatelstvo Universum and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)