Informationsüberflutung am Arbeitsplatz: Gesundheitliche Beschwerden im Längsschnitt der BAuA-Arbeitszeitbefragung. (German)

Background: Mental stress is of great importance in our working world as it can have an impact on strain and thus also on health. Therefore, it is taken into account in the risk assessment. A prerequisite for the identification of hazards and the development of effective measures is that the concrete mental stress factors of the work are known or their health significance has been determined. A targeted change of working conditions that have proven to be significant for health and thus constitute a hazard should positively influence health target variables such as health complaints. Material and methods: Based on the data of the Federal Institute for Occupational Safety and Health (BAuA) working time surveys 2015 and 2019, the present study examined the relationship between health complaints and the experience of information overload on a longitudinal basis. The analyses were carried out in the form of binomial logistic regression models adjusted for age and occupational position. Results: Most of the complaint types tested in this study showed an increase in complaint prevalence with increasing frequency of information overload over time, or a decrease in complaint prevalence with decreasing frequency of information overload. Discussion: All the types of complaints considered show that the experience of information overload has consequences for health, thus it proves to be a serious risk factor in working life and should be taken into account when identifying hazards in the context of occupational safety and health. In order to reduce the level of stress caused by high amounts of information or to design work in a healthy way, measures are needed that address the causes of information overload and its conditions at the workplace. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Zusammenfassung: Hintergrund: Der psychischen Belastung kommt in unserer Arbeitswelt eine hohe Bedeutung zu, da sie Auswirkungen auf die Beanspruchung und damit auch auf das gesundheitliche Geschehen haben kann. Deshalb wird sie in der sogenannten Gefährdungsbeurteilung berücksichtigt. Voraussetzung für die Ermittlung von Gefährdungen und der Entwicklung von wirksamen Maßnahmen ist, dass die konkreten psychischen Belastungsfaktoren der Arbeit bekannt sind bzw. deren gesundheitliche Bedeutung ermittelt wurde. Eine gezielte Änderung von Arbeitsbedingungen, die sich als gesundheitlich bedeutsam erwiesen haben und somit eine Gefährdung darstellen, sollte gesundheitliche Zielgrößen wie gesundheitliche Beschwerden positiv beeinflussen. Material und Methoden: Die vorliegende Studie prüft auf der Basis der Daten der BAuA-Arbeitszeitbefragungen 2015 und 2019 im Längsschnitt den Zusammenhang von gesundheitlichen Beschwerden und dem Erleben von Informationsüberflutung. Die Analysen wurden in Form binomialer logistischer Regressionsmodelle adjustiert nach Alter und beruflicher Stellung ausgeführt. Ergebnisse: Bei den meisten in dieser Studie geprüften Beschwerdearten zeigte sich mit zunehmender Häufigkeit des Erlebens von Informationsüberflutung über die Zeit ein Ansteigen der Beschwerdeprävalenz bzw. eine Abnahme der Beschwerdeprävalenz bei sinkender Häufigkeit der Informationsüberflutung. Diskussion: Bei allen berücksichtigten Beschwerdearten hat das Erleben von Informationsüberflutung Konsequenzen für die Gesundheit und erweist sich somit als ein ernst zu nehmender Gefährdungsfaktor im Arbeitsleben, der bei der Ermittlung von Gefährdungen im Rahmen des Arbeitsschutzes berücksichtigt werden sollte. Um das Niveau der Belastung durch hohe Informationsmengen zu verringern bzw. um Arbeit gesundheitsgerecht zu gestalten, sind Maßnahmen erforderlich, die an den Ursachen der Informationsüberflutung und deren Bedingungen am Arbeitsplatz ansetzen. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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