ВРАБОТЕН КАДАР ВО ЗДРАВСТВЕНИТЕ УСТАНОВИ НА ПОДРАЧЈЕТО НА ЦЈЗ – ШТИП ЗА 2021 ГОДИНА. (Macedonian)
In: Knowledge: International Journal, Jg. 54 (2022-06-01), Heft 4, S. 699-705
academicJournal
Zugriff:
The aim of the research: To give an account of the development of the health network in the area of the PHI - Shtip, a complete review of the employed health workers and health associates, as well as the administrative and technical staff and, based on the demographic data according to the 2021 census, to give an assessment of the standards with the provided staff in the separate activities of primary and secоndary health care.Research methodology: The Report on the organizational structure, personnel and equipment of the health facilities (form no. 3-00-60), which the health facilities submit to the Public Health Center once a year, served as a source of data. The data are presented in tables and graphs, where the staff is shown by profile and professional training.Results of the research: The network of health institutions in the area of the Center for Public Health - Shtip for 2021 was provided by a total of 194 health institutions, of which 8 public health institutions and 186 private health institutions. The total staff in all health institutions was 1360 employees, of which 316 were doctors (23.2%) – of which 175 were specialists, 88 were dentists and specialist dentists (6.4%), 70 were pharmacists and specialist pharmacists (5.1%). 22 health workers (1.6%), 661 health workers with high, short cycle tertiary education and intermediate professional degrees (48.6%), 50 health workers with lower professional degrees (3.6%), as well as 153 administrative and technical workers ( 11.2%). A standard of 280 inhabitants per 1 doctor, 1006 inhabitants per 1 dentist was achieved. As well as 1265 inhabitants for 1 pharmacist, which represent very good standards for these activities. The ratio of health workers with high, short cycle tertiary education and intermediate professional to/doctors is 2.0 on average. According to the Decree on the network of health care facilities at the level of primary health care, more teams (76) than the stipulated standard (70) teams work in the activity of general medicine, and more teams (12) than the stipulated norm (9) work in the activity of children's health care team. The norm for the activity of gynecology and obstetrics (health care of women) has been observed and amounts to 13 teams. These calculated norms at the level of the area were obtained according to the basic demographic characteristics for the given age group according to the Population Census 2021. Conclusions: The network of health institutions at the district level of the Center for Public Health - Shtip is well spread, among other public and health care institutions that provide primary and secondary health care to the population. We have a deficit of teams at the level of primary health care in dental practice, while at the level of secondary health care there is a smaller number of doctors, doctors in anesthesiology and resuscitation, physical medicine, medical biochemistry and microbiology. Recommendations: It is necessary to maintain the existing network of health facilities and to provide it with appropriate professional staff and to maintain and improve the standards in primary and secondary health care. It is also necessary to enable closer access to health care for the population in the municipality of Karbinci through the opening of a general medical and dental office, because according to the 2021 census there is a sufficient number of residents who meet the existing norm. [ABSTRACT FROM AUTHOR]
Цел на истражувањето: Да се даде приказ за развиеноста на здравствената мрежа на подрачјето на ЦЈЗ – Штип, целосен преглед на вработените здравствени работници и здравствени соработници, како и административно – техничкиот кадар и врз основа на демографските податоци согласно пописот 2021 година да се даде оценка за стандардите со обезбеден кадар во одделните дејности од примарна и секундарна здравствена заштита. Методологија на истражувањето: Како извор на податоци послужи Извештајот за организационата структура, кадарот и опременоста на здравствените установи (образец бр. 3-00-60) кој здравствените установи еднаш годишно го доставуваат до Центарот за јавно здравје. Податоците се презентирани во табели и графикони при што кадарот е прикажан по профил и стручна подготовка. Резултати од истражувањто: Мрежата на здравствени установи на подрачјето на Центар за јавно здравје – Штип за 2021 година ја обезбедуваа вкупно 194 здравствени установи од кои 8 јавни здравствени установи и 186 приватни здравствени установи. Вкупниот кадар во сите здравствени установи изнесуваше 1360 вработени, од кои 316 лекари (23,2%) – од нив 175 специјалисти, 88 стоматолози и стоматолози специјалисти (6,4%), 70 фармацевти и фармацевти специјалисти (5,1%), 22 здравствени соработници (1,6%), 661 здравствени работници со висока, виша и средна стручна спрема (48,6%), 50 здравствени работници со нижа стручна спрема (3,6%), како и 153 административни и технички работници (11,2%). Остварен е стандард од 280 жители на 1 лекар, 1006 жители на 1 стоматолог. Како и 1265 жители на 1 фармацевт, што за овие дејности претставуваат мошне добри стандарди. Односот здравствени работници со висока, виша и средна стручна спрема/лекари во просек изнесува 2,0. Согласно Уредбата за мрежата на здравствени установи на ниво на примарна здравствена заштита во дејноста општа медицина работат повеќе тимови (76) од предвидениот норматив (70) тима, во дејноста здравствена заштита на деца исто така работат повеќе тимови (12) од предвидениот норматив (9) тима. Запазен е нормативот за дејноста гинекологија и акушерство (здравстевна заштита на жени) и изнесува 13 тима. Овие пресметани нормативи на ниво на подрачјето се добиени според основните демографски карактеристики за дадената возрасна група според населението Попис 2021. Заклучоци: Мрежата на здравствени установи на ниво на подрачјето на Центар за јавно здравје – Штип е добро распространета, вклучувајќи јавни и приватни здравствени установи кои пружаат примарна и секундарна здравствена заштита на населението. Дефицит на тимови на ниво на примарна здравствена заштита имаме во стоматолошката дејност, додека на ниво на секундарна здравствена заштита помал број на лекари специјалисти има по анестезиологија и реанимација, физикална медицина, медицинска биохемија и микробиологија. Препораки: Потребно е одржување на постоечката мрежа на здравствени установи и истата да се обезбедува со соодветен стучен кадар и да се одржуваат и подобруваат нормативите во примарната и секундарната здравствена заштита. Воедно потребно е да се овозможи поблиска достапност до здравствена нега на населението во општина Карбинци преку отворање на ординација по општа медицна и стоматологија, бидејќи согласно пописот 2021 постои доволен број жители кој го исполнува веќе постоечкиот норматив. [ABSTRACT FROM AUTHOR]
Copyright of Knowledge: International Journal is the property of Institute for Knowledge Management and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)
Titel: |
ВРАБОТЕН КАДАР ВО ЗДРАВСТВЕНИТЕ УСТАНОВИ НА ПОДРАЧЈЕТО НА ЦЈЗ – ШТИП ЗА 2021 ГОДИНА. (Macedonian)
|
---|---|
Autor/in / Beteiligte Person: | Симоновска, Валентина ; Цекова, Билјана |
Zeitschrift: | Knowledge: International Journal, Jg. 54 (2022-06-01), Heft 4, S. 699-705 |
Veröffentlichung: | 2022 |
Medientyp: | academicJournal |
ISSN: | 2545-4439 (print) |
Sonstiges: |
|