أثر الصلابة التنظيمية في فاعلية ادارة الازمات/دراسة تحليلية في عدد من كلياث خامعة الموصل (Arabic)

The current research seeks to test the impact of organizational rigidity in its dimensions (adaptation and change, diversity, creativity, experience) on the effectiveness of crisis management represented by (speed of response decision, communication and information flow, mobilization and mobilization of materials), and the research relied on the questionnaire tool as a main tool in data collection The research has adopted the analytical descriptive approach, which was used to enhance and support the concepts of the research. The University of Mosul, represented by a group of deanships of scientific colleges, was selected. The research community reached (350) employees, from whom a random sample was chosen by (164) employees at various administrative levels. With academic achievement from a diploma or above. The research sought to test a number of hypotheses related to the influence relationships between the research variables, and in order to process data and information, many statistical methods were used, most notably (frequencies, percentages, arithmetic mean, standard deviation, and others), and the most prominent results of the research are that there is a significant effect relationship For organizational solidity in the effectiveness of crisis management, the research concluded with a set of recommendations, the most important of which was the need to pay attention to organizational solidity that enables administrative leaders to activate the participation of all academic departments, train them on skills and perform procedures during crises. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

يسعى البحث الحالي الى اختبار مدى تأثير الصلابة التنظيمية بأبعاده)التكيف والتخيير ، التنوع ، الابداع، الخبرة (في فاعلية ادارة الازمات متمثلة د)سرعة قرار الاستجابة ،الاتصال وتدفق المعلومات، حشد وتعبئة المواد(، واعتمد البحث على أداة الاستبيان كأذاة رئيسية في جمع البيانات والمعلومات ولقد تبنى البحث المنهج الوصفي التحليلي الذي استخدم لتعزيز وتدعيم المفاهيم الخاصة بالبحث .ولقد اختيرت جامعة الموصل والمتمثلة بمجموعة من عمادات الكليات العلمية، ولقد بلغ مجتمع البحث) 350 (فرداً من العاملين اختير منهم عينة عشوائية بواقع) 164 (فرداً من العاملين بمختلف المستويات الادارية وبتحصيل دراسي من دبلوم فما فوق. ولقد سعى البحث لاختبار عدد من الفرضيات المتعلقة بعلاقات التأثير بين متغيرات البحث وبهدف معالجة البيانات والمعلومات استعملت العديد من الاساليب الاحصائية ابرزهاؤالتكرارات ،النسب المئوية ، الوسط الحسابي ،الانحراف المعياري ،وغيرها(، ومن ابرز النتائج التي توصل اليها البحث ان هناك علاقة تأثير معنوي للصلابة التنظيمية في فاعلية ادارة الازمات وختم البحث بمجموعة من التوصيات كان اهمها ضرورة الاهتمام بالصلابة التنظيمية التي تمكن القيادات الادارية من تفعيل مشاركة جميع الاقسام الاكاديمية وتدريبهم على مهارات واداء الاجراءات في اثناء الازمات. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Copyright of Al-Anbar University Journal of Economic & Administration Sciences is the property of Republic of Iraq Ministry of Higher Education & Scientific Research (MOHESR) and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)