Interdependent behavior only benefits employees from working-class backgrounds when it is both enacted and valued.

Dittmann, Andrea G. ; Stephens, Nicole M. ; et al.

In: Journal of Experimental Psychology: General, Jg. 153 (2024-03-01), Heft 3, S. 720-741

academicJournal

Titel:	Interdependent behavior only benefits employees from working-class backgrounds when it is both enacted and valued.
Autor/in / Beteiligte Person:	Dittmann, Andrea G. ; Stephens, Nicole M. ; Townsend, Sarah S. M.
Zeitschrift:	Journal of Experimental Psychology: General, Jg. 153 (2024-03-01), Heft 3, S. 720-741
Veröffentlichung:	US : American Psychological Association, 2024
Medientyp:	academicJournal
ISSN:	0096-3445 (print) ; 1939-2222 (electronic)
DOI:	10.1037/xge0001516
Sonstiges:	Nachgewiesen in: APA PsycArticles Sprachen: English Other Journal Titles: Journal of Experimental Psychology Supplemental Data: Data Sets Internet ; Tables and Figures Internet ; Text Internet ; Other Internet Publication Type: Journal; Peer Reviewed Journal

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